是办公室职员，而是生产线普工，但是实际的工作是办公室职员的工作，因为之前有个工程师辞职（该工程师月薪6000），我跟他学过，就让我暂代他的所有工作， 月薪4500），她的职位也是由我代替；可是工资还是跟实习期间的待遇一样，按城市最低工资加上加班费，而且由于算转正员工，要扣除5险一金，于是一个月到手工资 ...
//www.110.com/ask/question-2883224.html-了解详情
去的也就没多想 只是简单交代了待遇等... 公司以统一盖章为由 至今也没有把合同给我们员工 进公司半年后 又叫员工续签合同 也是白皮合同 并让员工 买哪几个险种 哪个地区标准 以及需要员工支付的费用 关于买保问题 没有可操作性依据 导致很多员工都没有买保险 现在我已经提出辞职 我想知道我能不能找公司 ...
//www.110.com/ask/question-2742146.html-了解详情
6月24日为实习期。你被安排的是教师工作，保底工资为1200元，试用期超过30次课以上以正式教师待遇发放工资；2，实习期内，你决定离开本公司，公司不计发工资。 就不签，加上老板对员工及来上课的学生一点都不负责，专门是糊弄家长骗钱，我觉得这样可能会耽误到我，于是我就提出干到试用期完就辞职，结果老板就让我 ...
//www.110.com/ask/question-1695834.html-了解详情
期还款，本息共10650元，如果员工不离职，公司会负责还贷，如果离职，则需要自己承担。” “当时公司承诺3个月转正，转正后的工资是3000到4500元，有五险 了大半年还是每月2000元，五险一金根本就没有。” 因为现实待遇和承诺的落差太大，小何想辞职另找工作，但一旦离职就要背负上万元的贷款。“大学刚 ...
//www.110.com/ask/question-10574722.html-了解详情
与现单位（事业单位 本人无编制）于2013年7月底签了5年的聘用协议，待遇的话按新进员工1300元/月的标准发放，当时要求我们交五千块钱的履约保证金（有发票），不交就不给签这个协议，协议上面写明要是五年内自动辞职的五千块钱不能返还，工作满五年后如果不在本单位继续工作的话可以返还，一直 ...
//www.110.com/ask/question-7800162.html-了解详情
本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇. 誓约书内容大致如下: 本人***在乐天马特担任"粮油员工"一职,了解并熟悉乐天马特的... 工作证上写明,部门:资讯部 职务:资深员工 誓约书上写明,担任"粮油员工"一职 合同书上写明,部门: ...
//www.110.com/ask/question-4053656.html-了解详情
签合同工资约定只有“不低于930”这一句话，而且我们实际底薪都是1100到1400左右，是公司想避免支付补偿金假意提高续签待遇的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签 我们签入职合同，只有我们3人没有签字，因为我们根本没有说过要辞职更没有写过辞职申请，拒绝签不真实的协议。然后公司以需要考虑为由让我们回家 ...
//www.110.com/ask/question-2116363.html-了解详情
我写就走了。 本人现在职位是生产主管。由员工一步步做上来的。现有如下问题： 1、最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上 主动去找人事部续签，那么我可以跟单位谈条件吗？比如说待遇方面。如果可以谈，那么单位不同意怎么办？这个主管的工资确实不高，单位一直说公司效益不好，我们这些中层管理 ...
//www.110.com/ask/question-1845237.html-了解详情
在一家现货公司工作，老板借员工钱用于交易，赚的钱是老板的，赔的钱是员工的，这样合理吗？ 女员工赔了钱是老板的，男员工赔了钱是员工的，想问问下合理吗？都是员工 感觉不同的待遇 在现货交易就有交易费 补不上本金 工资都不发，也不返手续费 老板让我们学习 还要个人拿钱 辞职也要打欠款 哟应该怎么做？？？...
//www.110.com/ask/question-1729672.html-了解详情
说安排调休，就连这次的春节还是在公司过的。哭啊。 3、公司的工资发放时间在员工手册上订的是每月的15号，可是实际每月的20号-25日才能发放下来。 现在实在受不了这家公司了，想要离开，13号，我已经递交了我的辞职申请，主要说到关于公司福利待遇（加班费，法定假日三薪，社保）方面的原因个人要离职。 请问 ...
//www.110.com/ask/question-90951.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务