法庭转交2012年2月13日下达的通知，经本院审查认为，你的申诉不符合{中华人民共和国民事诉讼法}规定再审条件。本院决定不对该案提起再审。特此通知。2月13日最高 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按 ...
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我们公司由于岗位调整要裁员，2014年6月我与公司签约第二次3年合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第47条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2. 按《中华人民共和国劳动合同法》第47条： 所称月工资是指劳动者在劳动合同 ...
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4500，实发3500,扣1000于年底累计发，被申请人未与申请人签订劳动合同。被申请人已违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起一个月内订立 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者 ...
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在珠海法院（公司注册地）以我伪造劳动合同申请了诉讼请求法院撤销仲裁部分结果，本人（工作，常驻地点武汉）以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 由行政部门处理）向珠海中级法院申请撤销珠海法院同意的管辖异议，并接受公司受理此劳动纠纷一案，目前该如何处理，需要再次提交管辖异议申请吗？或是其他文件?我 ...
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您好！我是2015年12月26日进入的公司，当时与公司签的劳动合同是一年的，即2016年12月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我 的“请求事项”部分，麻烦帮我看下里面援引的法律依据是否有问题： 1.补偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条,支付一个半月工资的经济补偿金人民币 ...
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不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。 第一条 目的和依据 为明确甲、乙双方的权利义务关系依法开展网络业务代理，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规规定，本着平等自愿的原则甲、乙双方经协商一致签订本合同。 第二条 合同构成 一、甲方授权乙方在 省 ...
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手续。在公司工作时间为十六个多月。工作期间，公司未与本人订立劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳合法）第十四条、第四十六条第二款、 上述劳合法实条条款，支付本人每月两倍的工资。 请问：我所主张的权利，若提请劳动仲裁，是否会获得支持？若获得支持，能否获得主张的双倍工资？ 谢谢！ 陈某...
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协商，本着平等自愿、诚信互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规签订本合同，特约定以下条款，以兹双方共同信守。 第一条 合同总则 ，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事 ...
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劳动合同。至今仍在职。2017年北方水泥有限公司下发，（北方水泥有限公司关于工龄工资管理规定）在工资中加入了工龄工资。工龄工资第一年50元起，每年工龄 人力资源部门主任协商未果。被告拒不补发，已严重违反《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 综上所述，原仲裁裁决是错误的， ...
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共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 一：合同期限本合同期从_____年 之后按月工资的平均金额算，工资每月发两次，2012年扣押_________元整工资2013年合同期满发清,每月工资乙方开收据单双方签字手印为凭。 四：在 ...
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