零售督导工作，负责门店的管理，现在怀孕6个月，公司以外出安全为理由将我调回办公室做日常的文职辅助工作，我们的薪资构成是底薪➕职位工资➕浮动绩效考核，调回公司，公司 部分，现在还要把我的职位工资由原来的a类降低到c类，公司这样做是否合理？因为担心生育险没有办法报销，只能服从公司的强行安排，我该如何维权？...
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我是企业一方，根据公司情况，需要将一名员工从A地调到B地，同城同区同岗同待遇只是实际工作地点发生改变，合同签署工作地为北京，变更后工作地点车程在40分钟左右，距员工住的地方也是40分钟左右，请问公司有权单方面要求员工去B地上班吗？若该员工不服从安排请问如何处理。...
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我在工作受到不公正待遇，因此和管理员发生了争吵，管理员就以此为理由将我的工作调整到一个比原来收入要低的岗位，我不服从这种不公平的安排。请问在这种情况下应该怎样维护自己的权益？...
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销售工作，担任销售经理一职， 当时签订的3年劳动合同， 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资，我表示不能接受：之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方岗位，乙方服从甲方安排”，该条款是否有效，如我不接受公司岗位及薪资 ...
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月1日进公司，当时签订合同是15年，截止目前为公司服务整7年，在这7年中服从公司安排，先是在郑州工作，2010年3月因公司需要派遣到濮阳市，负责地区 ，不仅补上了以前的业绩差额，还完成了当年任务，本人无论是在郑州还是在濮阳工作，业绩一直很突出，尤其把2011你那濮阳地区从公司的落后地区做到了，全公司 ...
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是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都服从安排去工作了，但现在公司突出要与我解除合同。公司给我发的解雇通知书 年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除合同通知书，这合法吗？...
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律师你好， 公司一年前和我签订劳动合同，工作地点是沈阳，因为公司的生产厂在上海，今年初，公司要求我们签订一份补充协议，协议内容大致是工作地点为上海或沈阳，并且规定必须无条件服从公司安排，不可以违背公司命令，如不去上海工作则视为违约。 请问这样的补充协议是否合法？...
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甲方：医院 乙方：我 为提高医务人员业务能力，促进社区服务中心工作全面发展，经自愿报名，考试合格，甲方同意，乙方于 年 月 日起参加“浙江省全科医师规范化 、无故缺课、旷课，不断提高自己的医疗业务水平，学习结束后必须服从甲方的工作安排，在甲方工作必须满5年以上，甲方不承担乙方在学习培训期间发生的医疗 ...
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律师，您好！我在一公司连续工作了2年2个月，为公司任命的管理课总务主任。现公司要调我去电工工作，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）。如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从 ...
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你好，我为公司工作6年了，因工作环境被查出耳朵听力严重下降，公司方面要求调离岗位，因我对调岗的工作不满意，我就没有答应，以此为由公司说我不服从公司安排，要严肃处理我要开除我。不知道这样对吗，谢谢。...
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