改置方案和职工安置方案重新调整，并报县政府审批通过，该方案将我父亲从改制企业的劳动关系表中自动除名，其理由是：改制方案没经职工大会通过，企业改制不 ，故不列入改制安置范围，不能像在世的职工一样可以享受安置政策，可以选择解除劳动关系，支付经济补偿金。请问各位律师大人，改制小组这样做合法吗？我如何维护我的 ...
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我原来是一个国有企业的正式职工，后企业买给其他公司，不给我们安排岗位，但承诺每月缴交三险一金。后我又在其他单位找到工作，现在的单位要求我们要与前单位解除劳动合同，但与前单位现在没法办理这方面的手续。请问我该如何处理与现单位的劳动关系？现单位要求与我解除劳动合同合法吗？这要怎么办啊？...
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归县管，我母亲找到该国企领导把我档案放到厂子里参加了并轨和解除劳动关系拿到了并轨钱。1998年至2004年我没在该厂上过一天班！没领过一分钱工资！厂里也没给我交过各种保险！请问我与该企业存在劳动关系或是，劳动续存吗？...
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咨询内容：安徽人，女，现54岁，在温州鹿城一家民营企业交了基本养老保险，到今年三月未满15年（差一年）。但在2016年十月起公司以女性 养老保险缴费还正常，失业保险和工伤保险都是停保状态，但人目前还在这家企业上班，也没有解除劳动关系，如果工作期间出现工伤，可以赔付吗？失业金可以去领取吗？可以要求公司 ...
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政府主导原市属经贸局的企业改制，虽为改制但全员解除劳动关系，2017年已签解除劳动关系协议，协议规定给职工补交纳保险到2016年，现职工发现未补交2009年至 起诉到法院，可法院认为工资要以欠条为受案依据，养老保险也应去社保部门而不受理，如社保部门与公司互相推拖，原企业近期就要注销，职工应去哪里维权？...
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未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（由A公司的下属三产企业（B）出资），在我们不知情的情况下转入了C劳务派遣公司，与C企业签 有备案）。 2015年B公司要求我们主动与其解除合同，与C公司签合同，我拒签合法吗？ 我想请求法院认定我与A公司的事实劳动关系，自2002年以来未离开过A公司 ...
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未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（由A公司的下属三产企业（B）出资），在我们不知情的情况下转入了C劳务派遣公司，与C企业签 有备案）。 2015年B公司要求我们主动与其解除合同，与C公司签合同，我拒签合法吗？ 我想请求法院认定我与A公司的事实劳动关系，自2002年以来未离开过A公司 ...
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我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是事业编制企业化管理的性质，2003年天保工程启动，一次性安置森工企业职工，而我县把我们事业编制职工按森工企业一次性安置。至今我没有与本单位解除劳动关系。但单位说已自动解除劳动关系。这样合理、合法吗？...
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并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除 是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是 ...
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下列原则认定（四）直接证据的证明力一般大于间接证据； [个人所得税、解除劳动关系的经济补偿金（经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。）降低] 而不是用企业名义发放的工资， 给会计以下两罪不行 巨额财产来源不明罪，是指国家 ...
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