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本人在一家外资企业工作了11年了,98年4月进单位,合同于10年12.31日到期,如果公司不再与我签订合同,我将得到几个月赔偿金呢?可是我听说新劳动法规定2008.1.1日以后签合同每年赔偿一个月,08年之前不计赔偿,这是真的吗?...
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公司自己定了某个app下载任务,不完成就罚款,每个月15个任务,十元一个,这本是销售岗位任务,而我并不是销售岗位也被硬性要求完成这样任务, 月开始罚款了100-150不等。《企业员工奖惩条例》已于2008年就废止,公司这样罚款是不是违法行为?并且算不算违反劳动合同法没有足额支付劳动者工资,并且 ...
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因劳动者不能胜任工作,公司予以解除劳动合同,但是经协商一致,不赔付给劳动者补偿金和工资,劳动者能正常办理失业金领取吗?公司不赔偿对劳动者和企业存在影响吗...
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目前在一家电商企业做仓储运营经理,公司发展到瓶颈,在合同未到期情况下,在策略上要求降薪降职,并且要将与公司合同变更到劳务派遣公司合同,我可以如何维权,如果解除劳动合同该怎么做或者可以得到什么赔偿 十分感谢谢谢各位老师耐心回答 我还想问一下,公司这种行为是否可以理解成变相裁人 如果 ...
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2007.12.4与国企下属企业签订合同,普通工人 ,不幸患了肺结核,医疗期已过,公司通知我如不能到岗将按旷工开除,我什么也得不到,我被迫写了关于解除劳动合同申请,能得到多少赔偿呢? 怎么办呢?能和公司打官司吗...
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上是这样写如果乙方未坐满5年应将我取得证书交与公司保管)公司让赔偿他违约金每年3000元共计15000元,当时培训费为1910元。公司现把我告上劳动仲裁, 业余时间去上课,我有证据)(3)要求我支付未提前30天解除劳动合同代通金2800元。(注:公司仲裁申请书上写我交了辞职报告后,我就扬长离去 ...
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《违反和解除劳动合同经济补偿办法》劳动者月平均工资低于企业月平均工资,按企业月平均工资标准支付. 这条是否还适用~...
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一技术员工于私营企业就职,由于自己操作不当致其左眼受伤,现经个体老板出钱将其眼睛治愈并恢复视力,该员工可以正常劳动生活,现该员工伤残等级被定为九级,该员工月薪为3000元,请问,在大连市,该情况九级伤残赔偿金额大约是多少?若具体到各乡镇的话,平均工资该怎么计算?同时要求解除劳动合同关系。...
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如果公司以业绩不达标为理由劝退员工是合理吗?入职一年。被要求马上离职,并且要求员工走离职申请,解除劳动合同签字也是写乙方提出离职。这种情况可以找该企业赔偿吗?公司拿提成方式是达不到百分之七十五就拿不到提成,要求我辞职,说做了25万业绩返还提成给我,但是没有所谓赔偿,这样是合理吗?...
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你好:我是河北保定一名农民工,在当地一家工厂上班,机器碾伤除拇指以外食指伤了半截,其余三指碾断,我工资是每月2800元 我想解除劳动合同,医疗费用四万元厂家报销,现在我应该向厂家索要多少赔偿费用?...
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