我因违章被公司停工十天，停工期间不支付任何工资，并要求交纳两千元罚款，我是否可以申请劳动仲裁...
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我挪用公司货款累计5万多元，已于离职后归还公司，并且支付了资金占用利息（万分之五一天），公司让我写事件经过，并且让我承担不该我责任的部分，让我签不平等条款，我 我。还有我意识到自己的问题也积极配合处理了，我承认我的做法是不对的，我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？公司没跟我签合同，扣押了我一个半月的工资...
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就以上事项达成一致，并已签订解除合同协议，以上条款写入该协议中。但是公司不久反悔，不执行之前签订的解除合同协议上的条款，不支付经济补偿金。 问题：1、如果劳动者就以上事项提交劳动仲裁，之前的解除劳动合同协议是否有效，是否可以作为证据判劳动者胜诉？ 2、因为之前以劳动者身体不 ...
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试用期内离职。我给老板递交辞职信之后老板找我谈话说叫我第二天去做好交接就可以了。辞职也批准了。第二天我做好工作交接跟交接人口头确认工作交接完毕。他以公司规定15号发放工资为由拒绝离职时支付工资。并口头保证工资一定会正常发放。。但是我并没有已签字的 ...
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，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上开除了他，而且他昨天中午也说自己做不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但 钱我倒无所谓，但这口气我忍不了，本来创业都挺困难得了，最见不得这种混混占着是痞子就可以威胁着，请问我该怎么合法支付工资。 PS：上班时间9月26日 ...
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我11个月双倍工资和补发我1-2月工资，现在公司不服，到法院起诉，不同意支付11个月双倍工资，说最后一年只是没有续签合同，但之前二年是有签合同的（我自2010 6万多的经济损失，恶意歪曲事实，但我没有证据证明，只能口述整个事情的过程，也有证人可以证明不是我造成的，请问下像这样的情况，要如何处理，谢谢！...
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)同意更改合同,应当按质论价,否侧甲方有权选择换或退,并由乙方承担调换或退货所支付的实际费用. 合同上没写面料开裁后概不负责,但是送货单上有忠告:面料有问题七 ? 这个事情如果我不跟完可以吗?签合同是传真件签的,双方都没有红章原件. 我的月工资是4千,现在离职了还有一个月19天的工资未发,公司有权扣发 ...
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合同上写上，法定节假加班的3倍工资是按国家规定的最低工资发放，国家规定的最低工资好像是1310元，也就是按我公司的上班时间来算，就是1310/21.75* 也是包含在内，也就是你实际一天有100，就扣除你100元，有时候应不可以无人值班，就安排你法定节假日上班， 这样的安排合理吗？如何争取合理的加班费 ...
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劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年的工资 要等多久啊？还有经济补偿五年是个月工资吗？社保可以要求支付给本人吗，受理时说只能要求补交，但公司就没有再社保注册开户啊？还有入职时间2009年1 ...
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1/2/4/5/6的工资，现在公司的说法是公司困难赔偿没有，工资也无法一次支付给我，我想咨询下如果申请劳动仲裁需要多久可以结案，另如果胜诉了，公司不支付怎么办？谢谢律师有签劳动合同，可我的那份不见了，不会影响劳动仲裁吧？...
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