未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定 关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈 ...
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在农村，个人与个人签订的劳动协议书是受法律保护的吗？就是比如我承包一家人房屋修建，然后双方签字，但是没有公证人那种，可以受法律保护吗？...
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，等于说跟ABCD几家劳务公司签了合同，ABCD这几家劳务公司再与个人签订劳动合同，但期间劳动者一直都在用工单位工作，这种情况劳务公司要解除劳动合同，劳务公司要解除合同怎么保护劳动者权益？...
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学生工（满十八岁为在校大学生）没有正式劳动合同是否受劳动法保护，如果不受劳动法保护那该如何维权...
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我是国企职工因监察局查单位领导官倒案子让我出示证人被领导报复没有办理开除除名或解除劳动合同手读，单位设有给建立五金一险档案丶以上所说的都有证据可以证实另有监察局出示的证明，主管局出示的调查意见，用人单位没有提供一项证据法院裁定明确保护企业，设有保护劳动者，劳动者向谁保护谁权？...
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我在@店干了半年多，但并没有书面的劳动合同，会得到法律保护吗，因为店内员工离职问题没有和老板说，老板就说要扣除我本月工资的百分之五十给已离职员工开工资，我认为这是恶意克扣，我想问我会得到法律保护吗？...
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顺妻子。 原告邯郸市第二运输总公司工程公司(以下简称二运工程公司)诉被告张怀顺为劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现审理终结。 原告二 ；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六） ...
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《女职工劳动保护特别规定》的第七条和《武汉市女职工劳动保护办法》的第12条都有关于产假假期的规定，若武汉某公司按照前者的规定给员工安排假期，不满2个月流产，安排休假的15天，按照武汉的保护办法可以休假30天，请问该公司是否侵犯员工利益？是否违法？这两个法规该如何适用？...
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我是以实习生身份在某公司工作，工作和正式员工工作基本没有区分，但是所得到的薪酬却和正式员工有区别，但是没有签订劳动合同。现在因为公司自身经营问题，无理由解雇我们，我想问下，实习生是否收到法律保护，收到哪些法律保护，我应该维护我的哪些权益？...
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规定的目的就是为了促进实现双方之间的利益平衡。如果要求劳动者主张双倍工资必须在劳动关系建立一年后的一年内必须提起仲裁，这对处于弱势群体即劳动者显失公平， 仲裁、诉讼，仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持，劳动者的合法权益就得不到保护，违背《劳动合同法》的立法宗旨和原则，构建和发展和谐稳定的劳动关系 ...
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