第二次合同到期，公司不续签，也不赔偿，自己的劳动合同也弄丢了，要怎么处理...
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公司的合同期限是2011.5.4--2013.6.30日。在2013.5.24日收到公司的不续约，解除劳动合同的通知。赔偿金为2.5个月。（月工资为近12个月的平均工资。）请问相关的还有哪方面的赔偿。我们公司的工资是底薪3500+各项补助700.季度奖金，年底奖金均为底薪的不同倍数。希望您 ...
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我04年3月入职，05年-09年都是每年一签的，10-11年签了两年，2011年12月31日合同到期，公司不续签，公司给出赔偿是4+1，说是按08年新法计算，那08年之前的工龄就没有赔偿了吗？...
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93年入厂，07年改制与美国合资签订2次合同至2011年12月31日合同到期，公司不续签可以吗？如果可以我应该拿到什么补偿。...
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您好： 我是2004年进公司的,合同在2012年3月到期,到时我不准续签了,曾经问过人事科长,我自己不续签合同是否有工龄补偿,得到的答案是没有的,所以特来此请教咨询是否有工龄补偿,如果有在那个法律那条那款有规定. 以上谢谢！...
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本人2002年5月进入公司的,但到03年1月份公司才买社保，现在合同到期后，如不续签，公司给不给补偿，按法律该给几个月。...
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在总公司有一批高级技术人员，因公司调剂需要，将他们转入子公司经营，但该批人员拒绝与子公司重新续签劳动合同，导致总部那边也不能给他们开解除劳动合同证明（防止人才流失），但在子公司的社保缴纳、劳动事实又确实存在，请问该如何解决。题目应为“关于劳动合同转签”，抱歉。...
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孕期公司表象辞退，不交社保不发基本工资，劳务合同过期不续签，能不能走劳动仲裁...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质 为由将我解聘，请问我该怎样维护我的权益？怎样要求补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全不一样， ...
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.6.20开始工作的，最近的一份是劳动合同2008.6.21至2011.6.20。到2011.6.20，刚刚10年,公司不和我续约的话，我能拿到多少 2011.6.20满10年了,如果我要求公司签无固定期限合同,但公司不同意续签,一定要我离开的话,公司算不算违反劳动合同法,经济补偿是应该怎么算,从哪 ...
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