养劳保险，且基数低于劳动合同规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗？ 4、我还没有向公司提出经济补偿金，也照常上班，合同还有一个月就到期了，我现在应该怎么做才能保证我的权益不受到伤害？ ...
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工作至今。期间每两年与公司签订一次劳动合同，至今已连续签订了4次劳动合同，现在的劳动合同于2010年8月15日到期。2010年7月15日我收到公司寄给 年8月14日期间的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿，共向你补偿3个月工资的经济补偿金。特此通知。**药业公司；2010年7月12日；员工签字； ...
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劳动局鉴证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候走呀.”心想，你这么说，若我提出走，公司连合同到期的经济补偿都不想给我啦.我说：“知道了.”3月28日,我书面提出要求续签，当天，就回复：经 ...
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刚好劳动合同已经到期，单位与其他单位共同出资成立新的合资公司，需要从新签订新的劳动合同，但是新的劳动合同没有延续之前三年的工作年限，我可以签吗？假如我已经签订了这个新的劳动合同，那么我还能要求经济补偿吗？如果可以要求经济补偿，那么我该什么时候去要求？是签订新的合同时候？还是 ...
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2014年3月9日入职的，2014年6月签订的劳动合同，但是劳动合同的没有给我们一份，劳动合同签订的是一年 到期后公司没有和我们签订新的劳动合同，现在是2016年6月 这样的情况下 要是我们被开除了 有没有经济补偿 能补偿多少钱？怎么计算的？如果是自动离职的话 有没有经济补偿的呢？...
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公司人事部门叫我谈话，因为公司效益不好将不再与我续签劳动合同然后给我看了一张纸，上面写让我在合同到期前做好工作交接，但是我考虑公司没有给我任何 我13薪和年终奖，如果截止到合同到期还是没有找我协商经济补偿的问题我该怎么做，还应该上班吗？我写错时间了，合同期2013.01.08-2016.01.07日...
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劳动合同还有几天就到期，公司还未提出续签，我本身也不想续签了，那我是应现在提出辞职，还是等合同期满，或者我应提前通知公司？ 1.这几种 是否应给予经济补偿，如果有是多少？ 2.如果公司提高劳动报酬条件，比如涨工资，是否还应给予经济补偿？ 3.合同期满后办理离职手续，公司应在多久之内给我办好所有手续？ ...
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，在2008年元月和2010年元月分别和该公司签了2年和5年的固定期限的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由 补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿？ 3.依据经济赔偿法的相关规定，我是否 ...
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满十年，公司不续签合同，只给5个月经济补偿. 本人在同一家公司2002年3月任职至今已超过10年半，并跟公司签署了2次劳动合同，2008年1月1日-2009年10月31日，2009年11月1日-2012年10月31日，现第二次合同即将到期，公司以合同自然终止为由，通知说2012年 ...
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09年9月份就已经满十年工龄了。现在公司已提前一个月通知我说在12月份合同到期后如不再跟我续签合同，请问我应得到多少年的经济补偿呢？ （厂方说只给二个 十年的工龄了，这各情况有什么办法要求厂方按十年的工龄给经济补偿金？） 盼复，谢谢！新劳动合同法规定在同一工作单位满十年的可转为无固定期限合同的，现问题 ...
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