），是否合理？ 3） 本人2003年4月第一次入职，在2007年5月主动辞职，但2007年11月再次入职到现在。请问补偿的工作年限应如何计算？ （ 重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定 ...
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，公司内部规定是设备员拿1的系数，而操作工是0.3的系数）请问我现在辞职会得到哪些赔偿（如我们设备员是没有加班工资的，以前加了很多班，都没有 合同，我可以根据《劳动合同法》里“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...
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入职的时候是和医院签了2年的进修合同，然后进修2年后回自己医院上5年班。现在我进修了2年要辞职，医院要求我退还这两年给的工资（合同上是这么写的），但是我查看了劳动合同法。第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训 ...
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的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014.7口头辞职，不能办理退工。工资已经申请执行要回，社保从2014.2-2014.7未缴纳 执行 我是想问这期间影响我享受社保待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济 ...
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你好！我于2009年8月到公司参加工作，直到今年4月15日我向公司提交书面辞职报告，公司批准后，在公司财务部安排人员参加下办好了工作交接手续，于4 追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2月到 ...
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这样合法吗。1.是不是找不到人与我无关 单位倒闭是经营风险 。2.没有签订劳动合同他们是不是违法？3.工资没有月清，没有合同，没有保险我是不是有权利 。？ 是不是因为公司与我未签订合同，所以，根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，你可以辞职的，而且，根据规定，我可以要求单位支付你自进入单位以来的双 ...
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威胁)；； 4.公司表示虽然按照程序和劳动法我提前一个月辞职时合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要 公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我辞职 ...
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律师：你好！ 在因用人单位没依法为劳动者办理社保而致使劳动者辞职这方面，《劳动法》没规定赔偿，而《劳动合同法》则规定要赔偿，以及一些地方的劳动管理规定也没规定要赔偿。那么该以哪个法规为准呢？ 谢谢!...
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! 问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前的? 由于原来签定劳动合同及竟业合同在08年新劳动合同法前,是否按照老 的竟业合同2.5年执行,但问题在于在 实际离职时间是09年5 月新法已经实行.此时新法已经实行,是否应自动调整为新法规定的2年. 问题2 新法后工作期间虽未签合同但工资组成是否还是竟业补偿 ...
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账号属于公司 而该账号是我用自己的手机号及身份证信息注册 酷狗官方平台明确条款规定主播可退公会只需公会同意 退会过程无费用 而公司一直拒绝免费为我退出 的退会费用 并且我2019年9月辞职后公司并未按照竞业禁止协议法律规定支付我竞业禁止期内补偿费用 《劳动合同法》第24条规定竞业禁止期限不得超过两年 ...
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