2017年11月份入职一家通讯公司，由于2018年5月15日该公司承接的区域业务被另一方终止，然后公司没有提前通知劳动方调换工作地址，现在公司提出如果劳动方不服从公司派遣就以正常工资结算于劳动者，公司就要解雇劳动方。公司也没有跟劳动方提出签订劳动合同，请问劳动方一个如何维权？...
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各位律师好！我是一名普通在职劳动者，到公司有六个年头了，前几年公司以没有盈利，拒绝与我签订劳动合同和缴纳社会保险，现在公司走向正常化，我也到必须缴纳社会保险的年纪，但公司还是推辞。还放出话出来说，要交保险，除非你辞职。像这种情况，我该怎么维权？请律师们帮帮我，万分谢谢！...
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在单位工作5年6个月，一直没给交社保，投诉了老动监察大队并进行劳动仲裁了，判定单位赔偿经济补偿6个月的工资，现在单位一直拖着不给办？想直接给一万买断5年多的社保，劳动者不同意，该怎么继续维权？...
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单位单方登报声明解除劳动合同，时隔十多年了，有关其内容的报纸也找不到了，劳动者如何进行维权...
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不好以此为由要在原有4000的基础上降低工资一千，我找他们理论就说，觉得不合适可以不做，这是变相的排挤吗？作为劳动者是否有依据可维权？...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，劳动者应该怎么维权？...
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，社保补贴，加班工资，满勤，合计为6500元。现在公司称需要工资调整下降500元且调离去其他分公司！请问这公司劳动合同存在哪些问题？劳动者该怎样维权？谢谢解答...
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员工合同未到期被劝退，公司不让办离职手续，不终止劳动合同，并且要员工履行竞业协议，这是否符合劳动法，劳动者应该如何维权...
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