我在单位上班9年了,我也没有违背公司各项规章制度,并且也有工作能力,公司今年以裁员为由,叫我待岗6个月,并在我违背真实意思的情况下让我签订了待岗协议,待岗期间故意安排不适合我的工作,有意叼难逼我走人,公司说如果你不服从就终止劳动合同并没有任何补偿,请问这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13478990.html-
了解详情
职权、职责得由公司另行规定。 乙方违反法律、法规及/或公司所制定颁布的规章制度,有下列情形之一,损害公司利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任 本公司机密信息; 9、未经股东会在知情情况下批准,以公司资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保; 10、利用其关联关系损害公司利益。 (二)执行职务 ...
//www.110.com/ask/question-10773935.html-
了解详情
有一个刚出道搞建筑的青年人,强行在本村争修了活动室,在乡上己拔了三次款,并告诉他要把村上的承建合同和税票交来,与村会计一起来办理,他第四次来办 ,想惩治下这种人,也想为按原则,讲规矩,按章办事的工作人员一个想头,给基层机关事业单位人员一个办事的良好平台,否,以现在这样,就不能按规章制度,法规纪律办事了...
//www.110.com/ask/question-10678054.html-
了解详情
QQ微信都没发过,凭什么说我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里,是否不合理? 您好 我公司被收购,现在用人单位想开除我,并且只单单给我个人出具 通过便要和我解除劳动关系 ,而且始终享有保持解除劳动关系的权利,hr始终以公司的规章制度来束缚我,不过我没有违反项,我应该如何保护自己的合法权益呢 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7982066.html-
了解详情
成交商低为由 将我辞退 理由是给公司造成重大损失 没有赔偿 入公司以来从没有出示过规章制度说明 于5.24日办理完手续结清 本人不服申请劳动仲裁 6.17号公司 打电话给我并邮寄告知函到我家里 说当时开标的标书我没有交还公司 此标书有报价等证据 并限定三日内交还不然就视为我故意销毁证据 此标书在当天开 ...
//www.110.com/ask/question-7709336.html-
了解详情
你好,我因家里有急事,5号开完资6号打电话说不干了,就没有过去上班,也没提前打招呼,单位就因我离职前没打招呼说不干就不上班了,说我是自行离开,因为店里规章制度写了假如自行离职没打招呼,押金和工资不反还,我就想问一下我还能要回押金和工资吗?,...
//www.110.com/ask/question-7290106.html-
了解详情
您咨询,我进公司时招聘我进来的人事主管在当时承诺我上下班接送有加班的。星期六星期天外出工作都有加班,我开的车子主要是接送日本领导的顺便做班车接送工人。 星期六星期天外出工作加班也不让我开车接送了。还要我签字要尊守单位领导自己订制的在公司规章制度之外的规定。这种情况我可以强迫公司与我解除劳动合同吗?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-7021057.html-
了解详情
在一家单位工作半年多,打卡制度实行后,上班未打卡一个多月,实际是上班的,公司说违反规章制度,说我旷工,被公司开除有赔偿吗?而且也没有以书面形式提前一个月通知我离职...
//www.110.com/ask/question-5247637.html-
了解详情
我与20015.5.3进入一家公司上班···后来因在厂区吐痰被发现,与执事人员发生口角。之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有4-5未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)...
//www.110.com/ask/question-4764648.html-
了解详情
我是公司的财务,平时的领导签了字的工资表都保管在我这。现在我要申请劳动仲裁补缴保险和非法辞退赔偿金。我把这工资表原件拿出来作为证据会有什么不好的后果吗?违法吗?可以作为有利证据吗? 单位的规章制度是有写不能将公司任何内容外泄的!...
//www.110.com/ask/question-4391496.html-
了解详情