2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在公司的连续工作时间至今已有15年。本人在工作 保护本人的合法权益，本人向公司表示愿意保持现有的事实劳动关系，续签劳动合同，继续从事本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因 ...
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言资料进行核实，确保在最大程度上维护乙方的合法利益。 5.13、本协议到期后，甲方拥有对于乙方的优先续约权，在同等条件下，乙方应和甲方进行续 ，不得与第三方签定同类合约。否则构成重大违约。签约的任何第三方须对乙方依据本合同应承担的债务承担连带赔偿责任。违约金50万。 八、协议的解除 发生下列情形之一， ...
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号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关 2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动 ...
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）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公作，就在劳务派遣合同到期后转为劳务外包合同，不愿就退回人才市场。由人才市场重新派遣到另外的公司工作。由于人才市场安排的 为由，与工人解除劳动关系，不给任合经济补偿。请问律师：1 我们在A公司连续工作5年（有的在5年以上），A公司在用工方式上是否存在违规违法？2 A ...
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交息，银行将通过履行金扣除，以免影响借款方的信用记录）借款方合同履行金办理后，贷款方需在一个工作日内将借款方的贷款金额转到其提供的银行帐号上。 事件的发生和继续，将导致深圳市嘉富信小额贷款有限责任公司发生贷款的立即终止，深圳市嘉富信小额贷款有限责任公司可以宣告贷款本金和应计利息及票据立即到期并且应该 ...
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做财务工作，每年与单位有签劳动合同，这次合同2013年7月份到期，但合同到期后，单位没有给我续签合同，也没有给我退工，我还是在单位继续做原来的工作，但9月23日单位领导口头给我说，10月份开始不要上班了，我现在主张：合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签 ...
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岗聘用、合同管理”的原则和“先入轨、后完善”的要求，组织实施岗位聘用和岗位认定，基本完成事业单位岗位设置管理工作任务。目前，许多单位首次聘用已经到期。为 结合我市实际。现将有关事项通知如下： 一、按照时间要求，完成聘用工作 首次聘用期满后要继续坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行重新聘用。新一轮 ...
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的公司，（期间没任何预兆和提前通知）和C公司重新签定一份试用期为2个月的劳动合同，过签给B公司，可大家因为管理，劳动时间，以及工薪变动等原因，（其中有几 与A的合同继续上班（依旧是原来的工作，但对C的所有管理以及工薪由B公司负责），直到C与A公司的合同到期后结束。不继续上班的也视作自动离职。原本C与A ...
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休息（预产期为2011年1月17日），于2011年1月1日顺产，三个月产假到期后，于3月底打电话跟谭总请了2个月哺乳假，当时她一口就答应了。2 也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样 ...
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承担全部责任和赔偿。 4、考虑到培训单位的特殊性，如因乙方原因不能再继续进行培训的，乙方需提前30个工作日向甲方管理部负责人递交解约申请书并说明情况，乙方 应按照甲方规定，认真履行完各项培训，直到解约申请到期后方可正常解除合约。 第十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以 ...
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