工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时 人员）法定节假日、周末和平时的加班都不结算工资，仅按1：1补休 。其中补休比例和法定节假日的补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的 ...
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办理完离职手续，原单位工作岗位是物业小区收费员，办理离职时主管收费员岗位的领导财务经理本人当时在场，但离职以后原单位打来电话说根据以往交接单显示，我有一 最后一个月工资不予发放？2、自2017年2月入职原单位并没有提供员工手册可以让员工看到如离职或在职人员过失或其他原因丢失已用收据，需要作出哪些补偿！ ...
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个月工资离职时还没有发，请问我要怎样保障自己的合法权益，以防长久拖欠工资不发呢？ 附上协议内容： 离职承诺书 本人向公司郑重承诺： 一、本人自 年 月 日 公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同 ...
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，很多都没有按照正规程序办理，签订劳动合同的第一个月没有购买员工社保，现在已经离职一个月有多了，还被要求回原公司帮忙对账，交接的时候没有任何问题， 没有按照最低工资标准的百分比发工资，有医生证明，有去三甲就医证据，应该怎样维权？只是单纯不想得到骚扰，影响现在工作，离职的时候被逼签了责任书，是不自愿情况 ...
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抵套房子，但是当时开发公司把一些房子办理到该公司的一个员工名下，也包括抵给我的这套房子。这个员工现在不在这个开发公司工作了。离开公司时和该公司做了产权证的交接记录，产权证也交到公司后离开。开发公司把产权证给我了。让我自己去找她过户，我找她办理产权过户他不配合我，这个 ...
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全体员工离职，并向北京市仲裁委员会申请了仲裁，在即将开庭审理前，老板把所有员工叫到一起协商私下解决，并签署了保证书，将拖欠薪资分期发放给我们。我们 说我在职期间没有保质保量完成工作，失职，并且开发的软件有bug没有处理，拖欠的薪资顺延。但是我早就签署了交接手续，并且离职手续早已办理完毕。老总故意找茬来 ...
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您好，我在单位负责人事方面的工作，今年我们单位有个员工在5月11号转正，我跟她签订了劳动合同，并在河东区的劳动局为其办理了招工备案和录工手续，然后我就被调到分公司了，走之前跟那边接替我的人做了交接，但是这个月接到通知说该员工应该在6月1号转正，因为公司不想承担5月份的保险，并要我承担该员工5月公司 ...
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了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部签完，工作手续全部交接完毕，根据人事部门说法，总部领导签完离职报告得需要好几个月时间，离职报告 转出、户口转出等（本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上）。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法：还没签到我，得7月份可以签完， ...
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要求：年龄50岁以下男性，初中以上文化程度，身体状况良好，不晕船，能适应长期跟船出海 工作时间：每月出航约20-25天，返航有安排休息，每月休息8 产品的安全，到达指定港口后监督装卸货，核对、清点、登记，以及办理相关的交接手续 外地员工，返航期间在公司提供住宿，住宿需提前1-3天申请 试用期过后签定 ...
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地方扶贫机构工作（社团），职务:出纳； 2002年，县政府下文明确该机构为事业单位； 2008年，因资助方撤资，县政府下文“此机构保留、领导不变、员工解散，档案 ，该机构法人代表告诉求助人把帐本与办公室钥匙与保险柜钥匙给他，当时没有任何交接手续，现金帐本上余额还有1万多元钱（这笔钱至今任在求助人手中， ...
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