大约是2800元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了， ，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？另外公司那边还扣我20天的工资没有 ...
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您好！我想咨询一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？ 第二，我弟弟是2010年2月份 到2011年2月到公司总部上班至今，现在公司说要把他辞退掉，应该如何进行赔偿？社保是二个月前才交的，之前一直都拖着没交，工资是一直打卡的，现在他的 ...
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个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个 ...
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您好，我是去年11月份进入公司，培训结束后给员工签订合同，但公司并未盖章签字，反而两份同在公司，也不让员工见。至今以八个月了然而一直未缴社保，现想发70%的工资辞退员工，特别是首批老员工，另以考核的方式给其低分逼其辞职。请问这样的情况，可以要求公司给予怎样的赔偿？...
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个体承包了一个公司旗下的一个培训机构，与培训机构的员工签订用人协议的是承包商。三个月后承包商却与公司突然解除承包协议。在解除的前三天才告知员工，意味着员工被突然解雇。承包商付清了员工工资。但是按照劳动法，员工应有的赔偿金是这个总公司出呢还是这个承包商？...
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，因为录入电脑量比较大，他偷懒将代理名称和签收人直接用以前的复制过去，可是因为公司某一个员工的疏忽造成货物交接错代理，存档又不完善，没有及时找到存档，虽然最后找到货物，但也给代理造成损失，这个损失的赔偿，他需要赔偿吗？...
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请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后，在有劳动合同及缴纳社保的情况下，单位应给与员工怎样的赔偿...
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维护 后面在6月份因为竞标不到所以美联通换成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么算...
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我是一名公司的员工，我和我们公司开始签了4年的劳动合同，现在到12/30号合同到期了。同时公司到明年6月份左右搬厂。刚开始公司给我签 因为当时公司还没有注册），而事实上我是在我们公司做事的。赔偿问题： 1：如果12/30号合同到期，公司还要我们签加工厂的合同，我们是不是可以拒绝签加工厂劳动合同？（因为 ...
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