元！ 具罚款内容大概是说：无故缺席重要培训，根据公司处罚条例第四十二条，要罚款5分，也就是人民币二十五元！ 我现在已经在罚款单上签名，同意罚款！ 我想咨询的是公司这样做是否合法，我能否维护自己的权益？ 我可否立马要求解除劳动合同，并且要求发上一年的还未发的一半双薪，要求立马结清我 ...
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店方因为过错，被第三方罚款，之后由店方的员工承担罚款，店方老板把罚款和打通关系的钱都算上让员工承担，这样合理吗，可以怎么维权...
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公司要员工先交100元，强制要求员工带亲朋好友消费，如果没有消费的，就将这100元充当罚款。所有员工加起来罚款金额达到245600元。公司此行为是否违法？...
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！我想问的是 确实公司很早就提出有关规定不准私自带他人入寝室带他人入内罚款1000元并开除处理。虽然小刘被公司劝退了 但是他还有一个月工资在公司而且也没有办辞退手续就彻底不算公司员工了？话说回来 就算我私自带他人去了寝室的情况下 我最多也就是被罚款1000元并开除而已，我还是应该得到我剩下 ...
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您好，请问因本人违法了用人单编制的员工规章制度，要对本人进行考核扣钱，本人不上交罚款，公司就要劝退本人，并且这项考核罚款对本人很不公平，要一次罚款三百元整，本人不愿上交罚，用人单位就提出劝退我，并威胁本人这项罚款和劝退是劳动法也管不了的，请问我要怎么维护自己的权利。谢谢！...
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正月初一公司高层领导下车间给员工拜年，发现有水滴到炉顶上，事后被主管领导罚款100元。其原因是本岗位人员被领导抽走，相邻岗位仅有一名正在忙于操作未能及时发现。主管领导认为在高层领导面前丢了面子，所以就超出规定3倍罚款的处罚。请问该员工怎样申诉、、、谢谢...
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是一单位的普通员工，今天我想向你咨询的是“企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款。” 我是今年3月份进入这一单位的，到这一单位快5个月了，在这期间， 时候，骑车未带安全头盔，因此该单位以我未重视单位规定为理由，对我进行了两次罚款，第一次是50元，这次是200元，我个人认为这样是不合理的，但这方面我 ...
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名员工现正办理离职手续，可有一部门的领导不予签字，原因是我在去年的技能考试中未考好要求我缴纳完1000元罚款后才予以签字，单位规章制度中好像也没有写明未考好技能的员工要缴纳罚款的规定，在我之前也有个同事离职，她也没考好技能该部门也没叫她缴纳也予以签字。请问这种 ...
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单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须 ...
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，被工商部门检查到，方便面属于我们柜组，门店领导没有和我们沟通，就扣押了我们柜组三个员工的工资，跟我们解释说工商部门的处罚还没下来，先扣押工资。我们要说法，店长说，他自己也被扣押工资，等工商部门的罚款下来，公司也不会承担一点责任，全部是员工的责任。还说这是公司的制度，而且我们的工资还是本来就 ...
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