公司以员工违反公司规定为由扣除员工年终奖或半年奖并且2年内不给升职机会违法吗？...
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公司针对迟到早退等日常行为规定，违反的要处以罚款并扣除相应的低薪，离职前一个月的绩效清零不予发放。这些相关规定都是开会宣布过并让员工签字确认的。这些属于违法吗...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订本培训协议（以下简称协议）。 一、培训 被司法机关拘留、劳动教养或判刑、或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理。 2、在培训期间，若乙方提出 ...
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企业逼无固定期限45岁工龄二十年老员工主动提自愿内退申请且在内退协议上规定不允许再就业和任何形式的兼职等。可内退工资很少还要抚养8岁孩子. 请问内退员工打小时工不签合同 那种 违法吗...
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5、如果破产重整，让延边国贸开门营业，年利润可达4000万元，可以解决员工下岗问题，同时也可以偿还部分债权人债务。 6、向吉林省高级人民法院提出申诉已经 延边国贸认为该裁定书宣告终止破产重整程序，宣告申请人破产，没有事实根据，违反法律规定，应予撤销。肯请贵委对于延边州中级人民法院错误的裁定给予纠正，应 ...
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2016年2月在深圳某公司入职签了三年劳动合同，合同没有约定给员工交住房公积金。五险一金中的住房公积金，属于强制性要交的吗？深圳市对于住房公积金是如何规定的？还是属于公司福利，可交可不交？公司不给员工交住房公积金属于违法吗？可以如何维权吗？可以申请劳动仲裁补交吗？...
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我是一名服装批发商，最近发现店里一名员工用店里的微信私自推荐客户名片到她自己的微信里，然后删除记录，店里规定所有员工不能私自加客人微信，不能用私人微信跟客人聊天，那她这样窃取客户资料，算违法吗？发现之后我们有了证据，但估计所有客户资料全被窃取了，能报警吗？警察会受理吗？不能的话还有什么方法吗？...
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。由于设计公司都很忙，每个月要加班100多小时，全部成了白干活 3.员工离职后，该公司拒绝提供【离职证明】，违反了《劳动合同法》第五十条规定，15天内必须提供离职证明（现在已经一个多月了） 4.前公司HR曾经说，只能提供Excel的工资记录，并且拒绝盖章 ...
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您好 我们这里大量的出现了这样的情况 劳务派遣的当时告诉员工上一天班都有工资 但是当时签合同他们没有签字盖章 只是员工签字后派遣单位把合同收回说是等候盖章 ，现在出现了工作环境恶劣 绝大多输三五天熬不住需要离开 派遣公司不予以结算工资 说是合同规定必须工作一周才有薪水 这样违法吗...
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我所在企业最近通过职代会起草了一项安全风险金制度，制度规定全体员工每月工资按职位不同，以不同比例扣款，留作风险预留金，按季度考核，没发生安全事故才予以双倍返还。如发生事故，直接克扣当季度风险预留金，不仅个人，还连带班组所有员工。假如我当季度辞职，我能否能够依法取回该风险预留金？企业对该风险预留金的 ...
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