2；公司上下班打卡，所以时间有准确记录 3：合同上写每周工作5日，每天工作8小时。但是实际每周工作6日，加班时间不给钱，够8小时了可以休息一天。 4：基于第三点，结算工资时候星期六算两天（也就是说星期六不上班扣 ...
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我在一家公司工作半年了，至今未签劳动合同，也没有给我缴纳社保，法定节假日加班也拒付加班费，现在我想辞职并且要回公司克扣我的加班费，但是我能提供的证据比较少，首先我们公司上班不打卡签到，没有书面的考勤记录，就是调休的时候跟主管讲一下，工资也是现金的形式 ...
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和公司签合同，签的是标准工作时间。每天上9个小时班。但这个公司办公室的人不打卡，也没有什么记录，每个月都是看日历算天数算出加班时间的。这个多工作的一个小时的加班费，能向公司要求吗？？ 找证据 找不出来，有证人可以向公司要求加班费吗？...
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公司的合同规定工资中包含加班费，也就是我们加班都没有加班费，这样合理吗？这个条款有效吗？如果无效，我可以索要以前的加班费吗？如果索要，需要什么凭据吗？我们有打卡，但记录在公司，我们只有个人填写的出勤退勤表。...
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，每个星期六，晚上6：30~7：30加班不支付加班费。 适用期满后未给申请人购买保险也未加薪。 2010年4月份的工资托欠部份工资，RMB：130 因为上班是打卡的，是电子档，1，只有人事处有记录，如果人事删掉，那有没有其它办法举证。 我该如何收取其它有利证据。...
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我2006年10月21号进入该公司从事保安工作，每天上12个小时的班，IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。请问法院一般会支持几个小时的加班？2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动 ...
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和所有交接就出厂了当时对的考勤是10月正班22.5天，1.5倍加班77个小时2倍加班是9小时。由于是打到卡里工资需要代领，所以我叫同事帮我代领签工资条，当时对 他看不到等诸多借口，我现在厂牌没有，办手续时的考勤也没给我，补卡单和那些报表记录就有，我想问下我证明才能拿回我应该得的工资，而不是什么都搞好了 ...
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的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九、 ，对委估对象和区域及周边情况进行认真仔细地查勘，详细作好现场文字和数字记录，现场照片要完整全面，必要时进行现场录像，确保现场所有纪录真实完整不得有漏项 ...
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后搬回被告家里与其父母共同生活至今。 具体陈述： 2011年8月份的一个星期五原告由于工作原因加班，导致被告不满意，回家后家门反锁，电话不接，当时晚上9点，外面下很大的 问我你们怎么联系的，我说我没有背叛过你，可是他还是不相信，打了半个小时以后，他说要不要记录拿出来，要不弄死你，我说我没有记录，他用斜 ...
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商谈好一切条件职务为设计师并正式上班，试用期工资为3.5k，试用一个月，正式工资为5k,加班工资并无明确说定，至3月15日，因与老板观点等等不同提出离职，这期间工资 再加上9：00到17：00下班，想想时间都在的也就没打！ ３、迟到与早退，人事经理私下记录我的上班时间，他认为前面说好的早8点之前都没到 ...
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