我是应届毕业生，和公司面谈时口头约定的试用期3到6个月，没有签订任何劳动合同，甚至是协议，现在3个多月啦、还是没给转正、签合同，我一直以为试用期一般不能超过3个月，这个情况应该怎么处理、法律上是否可以提供帮助...
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我工作2个月多了，没有签劳动合同，现在单位要我离职，工资都七扣八扣的，更不要说补偿了。 我想跟公司要求补偿，可是估计没用。直接找劳动监督部门投诉可以吗？没签合同是因为公司要求1年期的合同3个月试用期，而且不是正常的薪资待遇，是公司为了少缴税用的2000元基本工资的合同。...
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之前的合同去年12月到期，1月18号签订了新的劳动合同，日期是从1月1日起，我们公司是没有试用期的，合同上也没写，到目前为止合同还没给我，现在 ，请问 1、公司如果不同意我离职我能否后半月都请假？ 2、我上述说的情况是否签了合同就算没给我也是生效的？以目前的情况，我离职对公司不会造成任何经济损失（除了 ...
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我试用期三个月后和公司签订了劳动合同，但是我只在乙方处签字，甲方是空白的，公司然后把两份合同都收上去，现在2个月过了，也没有把合同发给我，不 ...
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我是一民办高校新应聘的教师，学校规定试用期为三个月，包括暑假两个月，但是我因为对学校不太满意，能否在第三个月交辞职信？并拿到我前两个月的工资？我们签订了劳动合同，期限为三年，但是，没有提出违约金的事情。谢谢而且，我没有与学校签订就业协议，个人档案和户口还在原学校。...
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去年2011.8.15入职，约定工资是3000，签订劳动合同公司写做五休二，合同金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000 解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月。另社保和公积金缴存基数 ...
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公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴社保？劳动关系怎么算？那个经理用的是自己的名义，不是公司的名义，也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补 ...
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我是一名即将毕业的大学生，三月份开始在工地当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费，我试用期的工资是1500元，转正两千，说剩余年底结清，还说如果急用可以多申请，我这个月提前打招呼急用钱想拿 ...
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两个问题请教: 1. 去年签的《培训服务协议书》是否具有法律效应？该学校在签订协议时还没有营业执照。如我离职是否需要按协议书约定退还培训费用？ 2. 我从去年9月份开始培训，12月结束后一直在公司上班。说是试用期阶段，但并未签订任何劳动合同，只有之前签的那份《培训服务协议书》。公司的营业执照等 ...
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一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来需要老员工带着走客户培训的，经过几个月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班， ...
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