应当予以扣除）； 3、 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以根据本条款要求乙方承担违约责任或者侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关 经营或者为他人经营与甲方同类企业； 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与 ...
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的失业保险金和失业医疗补助金：计币6190.8元整。 仲裁结果： 因申请人主动离职，本项申请不予支持。 3、请求裁决被申请人支付2008年1月1日至 法律援助！） 请 问： 第一项请求： 申请人应该可以得到补缴几个月的养老保险费的支持？600元的补贴费用是否应该返还给用人单位？ 第二项请求： 关于失业 ...
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无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面劳动合同补偿金。蒋长贵经理电话联系中江加勒比 合作集团有限公司，总部是在国内注册，如果回国是否可以进行劳动仲裁？被申请人是分公司还是总部？本人需要提供什么证据？劳动仲裁是否得到本人应得上述报酬？谢谢 ...
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想请教熟悉劳动法、劳资纠纷的律师一个比较简单的案例，希望能得到解答和点评，不一定是想通过法律途径来维权，最主要是想从法律角度辨明是非，能在 签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为是否合理？是否合法？ 类似争议可以通过何种途径解决？...
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对劲（怪自己没啥心眼）于是我就问了他助理说那我的工资到底怎么结算，我可以离职，但是不能扣我的工资，他的回答有点含糊，我就觉得不行。必须问个 的“音符”在跳跃。 最后也诚挚的希望，在此深夜这么随心写来的一个真实情况能得到大连本市有责任心和正义感的法律界人士真心的帮助，本人虽然没有太多的经济能力能给予你们 ...
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在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找别的工作，到3月4日找到了另外一家公司B。由于A 又说要赔礼道歉，每次都是自已说了之后就挂断电话。之后我通过朋友得到A公司人事的办公邮箱，发送了离职申请，但打电话给人事，人事却拒绝承认已经收到离职邮件， ...
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的经总经理批准，扣除10天工作为培训下一位新员工的费用，员工必须入职半年才能离职。虽说是规章制度但是更像是以合同方式展示，因为它最后也明确写上：以上条例 一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的？如果说这份规章制度是具有法律效力的，那么我没签是否也可以得到法律的保障 ...
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的经总经理批准，扣除10天工作为培训下一位新员工的费用，员工必须入职半年才能离职。虽说是规章制度但是更像是以合同方式展示，因为它最后也明确写上：以上条例 一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的？如果说这份规章制度是具有法律效力的，那么我没签是否也可以得到法律的保障 ...
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经理就工作问题发生争吵并有肢体冲突受过处分，这次按单位制度可以开除我，但是出于对我的爱护可以让我自己申请辞职，并且不扣我工资。还告诉我当天 执行。还有就是因为我2013年考勤全勤，是否有资格得到2014年春节所发购物卡或实物以及2013年年终奖。 手中现有辞职申请及离职表复印件，辞职原因填写的是部门 ...
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没有为我买入，所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后签字，但是至今人事没有补交保险。我在合同上写的签订日期为5月 ，若我今年12月初提辞，12月底走人，在此期间我是否可以申请仲裁？公司可否因此不给我办理相关离职手续？ 5，如果申请仲裁，我需要提供哪些证据？什么 ...
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