先签一年的合同，试用期间没有签任何协议，现在试用期已经到了，我想请教一下如果单位想辞退我的话，他们需要在试用期结束前提前几天通知我？ 现在我的试用期已经满 但是单位没有提起让我签劳动合同，双方都保持沉默，我想请教一下如果单位现在辞退我的话是否可以？如果我现在被辞退，我该怎么办？我可以得到什么样的赔偿？...
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试用期六个月，五个多月的时候被辞退，当时不懂得劳动法，不知道试用期被辞退也要给赔偿，已经签了离职协议。还能拿到劳动法规定的赔偿吗?...
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试用期被辞退，公司让员工签协议说不能问它拿补偿金（就是试用期被辞退的补偿金），那签了以后还可以申请劳动仲裁吗？...
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公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回...
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在企业上班，原定三个月试用期，后延长至五个月，现在说要辞退，这合法吗？ 试用期三个月后领导说不理想要辞退，然后又说给延长了试用期到五个月，现在五个月到了，还是要辞退，这合法吗？感觉怪怪的，毕竟年底了，社会底层，没钱过年啊...
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公司试用期没有签劳动合同，试用期没满被辞退了，没有合同也辞退信，但是公司人事承认劳动关系起始，那么工资待遇是否受劳动法保护...
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您好，我单位若要考核销售人员业绩，如，试用期三个月业绩需达成6万，那就是试用期最后一天的最后一秒前她完成6万仍视为合格，达不成则公司会做试用期不合格而辞退，但若是不完成则最快也是第四个月第一天才能下试用不合格通知，据悉签署劳动合同且过试用期后辞退需提前 ...
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本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了 本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了，所产生的费用需要我自己全部承担，请问这个合法吗？我是否只需要承担个人部分就行了...
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事情是这样的，员工试用期为两个月，我们是在试用期内辞退，提前一天说的辞退的，但是员工认为应该提前一个月通知，想要一个月工资作为赔偿，不知道我们应该有些什么应对措施好。...
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今年3月末再单位签订的3个月的试用期合同，说1到3个月可以转正，但是现在公司效益不怎么好，有想辞退一些员工的意向，现在是六月中旬，1如果试用期合同未到期被辞退，有经济补偿吗？2如果试用期合同到期了，被通知辞退，有经济补偿吗？3辞退员工应该提前多少天通知呢？...
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