他,他也受到处罚了,公司还是偏向我,说打架是一个巴掌拍不响,况且我也还手了"我听到这种话心里真不是滋味.我现在不知道怎么处理这件事,请帮帮我 另外,公司签的合同是说试用期一个月,试用期过后工资也是按我的要求,但在是我试用期过后工资还是试用期工资还没给予转正,同批 ...
//www.110.com/ask/question-1003100.html-了解详情
年10月4日（当时刚好是国庆节假日）开始进入单位，约定试用期1个月，试用期工资1800，试用期过后1800元+保险，公司实行的是单休制，每周周日依然上班， 所以我想在离开之际主张单位支付我加班费和没有跟我签订劳动合同应付我的双倍工资以及克扣的保险，我们单位管理比较松散，所以刚去的时候上下班不需要打卡， ...
//www.110.com/ask/question-845606.html-了解详情
你好，我咨询一下，没签合同我和单位约定好试用期工资6000过后7000+按百分之八十算工资，但是工作一个月后觉得不合适离职，公司按试用期的百分之八十也就是6000的百分之八十算合理吗？？？...
//www.110.com/ask/question-15772116.html-了解详情
这个没有签订合同 可是到现在已经5个月过去了 开的工资还是试用期的工资 没有达到开始公司承诺的试用期过后正式职工的工资，我现在提出辞职申请，我想问的是我必须 是否可以理解我目前还是在试用期间呢？还是说已经是正式了但因为能力问题只能拿试用期工资呢？法律上对这样的问题是如何说明的呢？我现在只想尽快离职， ...
//www.110.com/ask/question-442044.html-了解详情
要统一盖章”为名,将有两份合同都收回,一直未交回一份给本人. 一个月试用期过后,公司提出延长本人的试用到3个月,且告知出于”人员流动性的考虑”,需要本人 的考勤IC卡.在本人做好交接工作后,公司只给本人结算了9月份的出勤工资.当时本人要求公司作经济补偿,并返还本人的劳动合司,遭到公司无理拒绝. 此事， ...
//www.110.com/ask/question-12080.html-了解详情
你好，上班前不是有个试用期三天吗，三天过后，我继续干着，老板说不给试用期发工资，这合理吗...
//www.110.com/ask/question-8322653.html-了解详情
七天的工资也会算入，我通过了试用期，后面上了五天班，有一天出差错，老板把我辞退了，他让我过后再去和他算工资，有一天他给我打电话说我不给我算工资了，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5016566.html-了解详情
30000元人民币，公司股份2%以及若干福利（有短线记录凭证）。8月1日过试用期，试用期过后的一个月，也就是9月初，对我说公司困难等等，要给我减薪 ，如何处理，非常感谢。 如果起诉，之前的合同确实写的是6000，并且没有银行发放工资的流水记录。 如果不起诉，这个对我的耽误非常非常大了。 再次感谢有老师 ...
//www.110.com/ask/question-2822557.html-了解详情
试用期考核不过的原因将我辞退，辞退时公司在支付我余下的工资让我签字的那个页面上又写上了是因为我考核没有通过的原因我主动放弃的。请问这种情况我能得到什么补偿？感谢。我试用期工资6000元，过后是8000元（合同上没写）...
//www.110.com/ask/question-2761232.html-了解详情
我在A企业工作3个月，试用期过后，但是试用期过后私人工作单位没有及时跟我签定劳动合同，在试用期过了一个半月后才跟我签了正式的劳动合同，正式合同2009年 但是6月底我又找了一家新的工作单位，我现在跟A单位提出离职，竟然要求不给当月工资，或者再上一个月班，让我两者选一。我想请问，如果A单位这样无礼的要求 ...
//www.110.com/ask/question-383757.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务