？ 所在公司现存在以下几点问题： 1.第一年未与劳动者签订劳动合同 2.第二年为了办社保公司领导让签了一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3. 年没有给我们交，第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另 ...
//www.110.com/ask/question-3300149.html-了解详情
所在公司现存在以下几点问题： 1.第一年未与劳动者签订劳动合同 2.第二年为了办社保公司领导让签了一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3. 第一年没有给我们交，第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另 ...
//www.110.com/ask/question-3294413.html-了解详情
一员工，第二个劳动合同于2015年1月31日到期，公司将不再与其续约，现准备正式通知他不再续约，公司该怎么经济补偿给他？ 另他在2008年6月份与本公司母公司的 劳务代理签订了一个两年的合同，但2009年2月1号就与本公司签订了第一个劳动合同，请问在我公司的第二个合同是否应该计算为无固定期限的合同？...
//www.110.com/ask/question-3255350.html-了解详情
我公司2009年2月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议，是三方的，原合同内容不变，工龄延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续依次，那么到明年就是2次合同到期，请问合同到期时间是从2月算还是从10月算？到期后公司是否必须签订无固定期限合同？》...
//www.110.com/ask/question-2264924.html-了解详情
02年和单位签订了劳动合同，04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同，如果不签将不再继续聘用我们，请问这个算不算逆向派遣？如果算，现在是不是可以申请签订无固定期限合同？...
//www.110.com/ask/question-1997452.html-了解详情
我于2003年与公司签订了劳动合同 2005年变更过工作岗位 该合同是无固定期限合同，我今年56岁了 公司要变更我的岗位 我不同意 可以吗可以拒绝，有何法律依据供参考吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1464039.html-了解详情
被收购了，员工与公司是签订了劳动合同的。但新公司给的薪资标准低于原公司，工作休息时间从原来朝九晚五双休变成朝九晚六单休无加班费，工作范围增大 。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久（1年的固定期限。2012年9月份才新签订 ...
//www.110.com/ask/question-1310375.html-了解详情
合同，由人力资源部负责人口头和我谈论劳动合同的解除，只许肯给付六个月的资补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-366613.html-了解详情
：如果我在5月几日不去报到，后果自负。多方协商后，我接受了安排，在公司让我手签了一个工作调动申请，上面没有明确薪资（之前口头通知过），让写了同意 、违反制度的理由。这个没有到期的合同，我也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致， ...
//www.110.com/ask/question-13280220.html-了解详情
和公积金也是A公司购买，但我实际工作是在同一法人代表的B公司，工资也是由B公司发放，现劳动合同将到期，HR要我续签A公司无固定期限合同，但A公司只挂了了一个人，其他人合同和保险全部转到B公司了，HR说A公司没注销，而且上次签订合同是A公司，现在合同续签只能与A公司签， ...
//www.110.com/ask/question-12580429.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务