签订合同，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公司是违法的吗？ ...
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我09年9月进公司工作，10年3月30日，老板无故对我辱骂，理由说我工作没有做好，我一气之下自动离职，期间公司从没有给我交过保险，也没有和我签定过劳动合同，公司说我没有将工作交接好，扣了我好多钱，我想去劳动部门申请仲裁，我能赔到什么，...
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月20日负责我的领导跟我口头谈话，说公司要削减人力，叫我做到10月31日结束工作，交接的事情在这些天内完成。20日当天我就询问3个月加金事宜以及赔赏我解除 。毕竟是口头通知我不做。我也担心到时候怕公司有借口说我，11月1日之后的工作属于矿工行为。谈了赔赏的事，结果又拖时间，说你11月10日来拿10月的 ...
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我是一名普通公司员工，因工作不顺心决定辞职，与2009年8月11日通知公司，我知道需要交接一个月。后来在9月中旬左右公司下发上半年年中奖，没有我的（以各种理由）于是我在9月22日以病假 ...
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我有部分考勤表、报销单、还有很多从上班到现在与公司邮箱之间收发送邮件的所有记录，有与公司所有人员的工作中的电话记录，公司组织旅游的视频，我已提出辞职，明天就可以让各部门把工作交接单签好，我与公司挂靠的公司之间的很多签字能证明我和改公司的劳务关系吗？实际我一直未在 ...
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承诺书，我写了一分请求到劳动坚定委员会进行鉴定的申请书。 公司就以非工伤原因，在医疗期满后不能从事原工作且决绝接受公司零星安排为由，说我单方面接触合同，并下决议书强制办理工作交接手续。 在决议哂纳感我签字为 不接受此处理决定 请问 我该如何维护我的权益？？？？？？？？ ...
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对外合作部主任以私人银行卡转帐支付工资. 2009年2月27号（周五）下午,汇报工作过程中发生争执，对外合作部主任将我拖进其个人办公室进行打骂，并将我 将此事告知两位单位副职领导，并说明等待此事妥善解决后即办理正常返还和交接手续.该邮件得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短信通知我 ...
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对外合作部主任以私人银行卡转帐支付工资. 2009年2月27号（周五）下午,汇报工作过程中发生争执，对外合作部主任将我拖进其个人办公室进行打骂，并将我 将此事告知两位单位副职领导，并说明等待此事妥善解决后即办理正常返还和交接手续.该邮件得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短信通知我 ...
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疫情期间，我们科室依旧坚守岗位，各位同事通力协作，出现一个阳性，其余同事顶上，维持了工作的正常运行，年底医疗工作者疫情期间医疗补助，却把我们科室定为不是一线科室，不 ，要求所有的120车都不能进院子，要求我们打包装箱送于大门外，与120司机当面交接签名，整整维持了3个月。不知道我们是不是医疗一线科室？...
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公司拖欠工资，劳动者根据劳动合同法第三十八条第（二）的规定，书面向公司提出了解除劳动关系，公司安排了工作交接，但拒不提供解除劳动关系证明，劳动者申请了劳动仲裁，并已做出明确裁决，但企业不服起诉。在此种情况下，劳动者能否到新单位工作？...
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