仲裁时间计算 -法律咨询搜索

台资企业工作劳动纠纷问题咨询

停掉了为我象征性地只按部分工资额度缴纳的养老保险，我现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因享受正常养老待遇，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？问题二：公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司 ...

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这份劳动合同如果都签字了能生效吗？

情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒的因素）不得请假，如请假按旷工计算。（3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及。第二十一条甲乙双方约定的其他事项：乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。第二十二条甲乙 ...

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关于外派出国工作的工资赔偿问题！

，这种情况我们能通过下面的途径获得公司的赔偿吗？ 1. 能通过劳动仲裁的途径申请公司支付在这里工作时间内每月的双倍工资吗？ 2. 或者直接通过诉讼解决更快？工资差异明显，请问像我这种情况所谓的双倍工资是按国内的还是国外的工资计算？ 4. 如果公司说我给你们签协议，但是你们不同意签，所以没有责任，但是 ...

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：30，晚上夜班（电工班实行三班倒），夜班工作时间为16小时，但被告在计算夜班工时时只按一个班计算（按8小时计）。为此被告单位的动力分厂劳动合同补偿金共计219300元。为了维护劳动者的合法权益，原告曾向晋安区劳动仲裁委提出仲裁申请，但仲裁委在2010年3月24日向原告出具不予受理通知书。据此，原告 ...

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劳动合同到期，公司不续签，请求帮助

工作方面本人很尽责），说我严重违反公司规章制度才辞退的。很多时候每日加班时间超过三小时，月绝对超过36小时，而且没有加班费，只有晚餐20元补贴（节假日我六个月工资，月工资是怎么个计算方式，按合同3000还是按实际月收入5000，或者年薪的12个月平均值？ 4、如果走仲裁，本人可以提供每月加班补贴报销 ...

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公司单方面发布工作地点变更人事发令，员工如何要求赔偿？

对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为季度，但9月发生调动事件，是否可以要求只考核部分，以及公司缴纳公积金和养老保险等部分？ 10、年休假能否要求公司计算2013年以前的时间？ 11、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内 ...

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行政申诉状

是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东为》第四十三条“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内”。因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护 ...

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这是属于具体行政行为吗？

是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东为》第四十三条“由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内”。因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护 ...

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之前的公司，没有签订劳动合同，没有保险关系，想补签合同，但是公司不肯，我该怎么办...

或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下，你可以随时仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.” 我现在2018年10月这个时间，还可以申请劳动仲裁 ...

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这个合同有问题吗，暑假想干兼职，甲方给了这个合同

为底薪2600+6‰提成，若员工未满2个月则按天计算100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最迟不超过9月10日。五、保险福利待遇第六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 ...

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