到的《国务院关于职工探亲待遇的规定》是有探亲假，且针对的是国有企业，但〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日 探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝 ...
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到的《国务院关于职工探亲待遇的规定》是有探亲假，且针对的是国有企业，但〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日 探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝 ...
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的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不需事先告知用人 ...
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？不允许的话工人该找谁解决？ 2.我听说法律规定企业罚款不允许超过工资的20%。但是工厂罚款实行诛连制，员工被罚款以后还要连带上级长队，一个100-200 年终奖励之类的钱还要按罚款比例继续扣钱，但是单位开出的罚款单只是那名义上针对员工的100-200罚款。不知道这样的处罚方式是否合理？如果不合理员工 ...
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各位律师好！ 我是09年进的深圳市一家国有企业，今年8月份的时候才跟公司续签了第二份劳动合同，新合同时间到15年的9月底结束。但就在9月 了疑问，会上公司人力资源的经理口头回复是，如果不同意变更劳动合同的员工，公司同意解除劳动合同，并按法律法规进行经济补偿。我对此段内容进行了录音。 9月24日，公司 ...
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橡胶嵌缝条，上部填沥青橡胶等。 各位律师好！ 我是09年进的深圳市一家国有企业，今年8月份的时候才跟公司续签了第二份劳动合同，新合同时间到15年的9 ，会上公司人力资源的经理口头回复是，如果不同意变更劳动合同的员工，公司同意解除劳动合同，并按法律法规进行经济补偿。我对此段内容进行了录音。 9月24日， ...
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国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的 不发放工资。 2．乙方的义务 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的 ...
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我们企业是集团下属民营企业，由于经营不善面临破产。现公司高层要强制分配一批人到集团其他企业，请问这合理吗？还有企业倒闭员工应有哪些应得保障？谢谢。...
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，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011年9月1日生效 公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有按时交；另一个是，本公司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点的 ...
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在企业中工作六年的老职工一直要求企业为其购买社保，但企业一直拖延，现企业面临破产，突然在未通知员工的情况下为其购买购买社保，以达到不给员工发放经济补偿金的目的，请问这符合法律规定吗？...
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