。 我的问题是： 1. 原公司与我签订保密协议规定违约金的情况是否违反了《劳动合同法》的22、23、25条有关企业对违约金的规定？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以随意制定？制定的依据是什么？ 3. 原告位于我签订劳动合同，支付保险，他是否有权向我来主张？ 4. 之前 ...
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次吃饭时间超了一二十分钟，请问合理么？ 下边是他们给出的通知原文：“ 解除劳动合同的通知 你于2013年4月到5月期间，多次在上班时间内，未按 标准休息，无故私自延长休息时间，并将私自延长的就餐时间和休息时间计入出勤时间，违反公司《零容忍制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来不良影响的欺骗行为的 ...
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我在运城某制版企业上了两年多班了，可是至今没有签订劳动合同，厂里总会说签合同的名额满了，我从网上查到，只要进厂，企业就要给员工签订书面 了试用期就签正式合同。。。 我们车间百分之五十的员工都没有签合同，而且没有养老保险。。。我觉得这样的厂严重违反了劳动法的相关规定。。。 我就是想咨询下律师，如果我现在 ...
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、要求用人单位提供本人在职期间的工资发放明细表和补签1993年到2008年的劳动合同书。以上经济赔偿额是本人按成都市的现行 平均工资水平计算的，实际具体金额 规定，由于用人单位的原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》 ...
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年到该集团工作并签订劳动合同，2014年又续签合同，2016年由于企业内部工作调动到该集团下属单位工作，并与该下属单位重新签订劳动同，合同到期为2017年8月 千元作为生活费，若不同意就自行离职不给任何补偿，请问单位这样做是不是违反劳动法？我若基于上述原因提出终止劳动合同是否能得到补偿？补偿如何计算？...
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上班，进入公司上班后才知道是保洁公司和这家企业签了一年的合同，现在合同到期，也不续签合同了，我想继续在这家企业上班可以吗？可是保洁公司说如果这家企业 不续签合同就要走法律程序起诉这家公企业，请问如果这家继续雇用我违反劳动合同法吗？我和保洁.公诉没有签合同，现在保洁公司也不让我上班了，我该怎么向保洁公司 ...
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一家私营企业工作快十年了，前几天部门主管以我经常晚上出去宵夜为由 我在一家私营企业工作快十年了，前几天部门主管以我经常晚上出去宵夜为由，说我不服从管理，违反厂纪厂规把我交行政处理。行政经理让我回家等处理结果。可是我今天发现公司昨天就已经出了通告与我解除了劳动合同。内容大致为“不服从领导安排 ...
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藉员工中职等较高的员工，女性，现在五十周岁。十年中工作一直勤奋上进，从未有违反企业任何规章制度的行为发生，近三年工作全勤，认真完成公司布置的每一项工作。现在我的 ，但现实是连续三年（上一个合同期三年内）未调薪，等到第三年末续签劳动合同时我就上一个合同年三次未调薪提出异议，但老总口头答应说过第四年给你升 ...
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是六天工作，请问这算是与合约不符么？ 后期因为公司董事变动，公司在未经劳动人同意的情况下，私自篡改劳动合同，在违反劳动人意愿的情况下，并强制劳动人续签新版 （2）就08年至今每周多出的一天工作薪金可以申请法律援助么？ （3）劳动人的行业属于生产服务业，工作环境有噪声和一些粉尘环境，每年有要求两次体检， ...
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），剩余金额按期支付。 三、甲方义务及权利： 1、甲方承诺乙方执业证书用于企业资质申请升级或资质年检使用，不用于检验报告的签发，若甲方违约使用造成的一切 ，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。 4、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理检验员证书注册所用，不代表乙方与甲方具有正式劳动合同 ...
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