，另一栋楼未开工！现在手续还不全，不知道具体什么时间开工。 在2011年6月份开发公司就开始内部认筹活动，很多客户虽然是置业顾问接待但是通过开发公司交认 折扣和承诺。遇特殊情况应告之甲方以个案协商处理。 4．负责售楼人员的培训、管理工作，严格按照甲方的书面授权对外执行。 5．对项目的销售做出总结分析， ...
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合同违约金的事，就是说，在转正后签订的一份3年的劳动合同 除此之外公司还让我签了另一个“内部协议”里面有说工作不满三年要交违约金 ，违约金金额为5个月工资，我想知道我工作一年想辞职的话用交违约金吗 这是合法的吗 公司并没给我任何的培训，只是刚毕业，老员工给予的公司内部 并没有实际的培训费用产生 ...
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所在公司为其子公司 母公司与德国SAP公司签订协议，子公司为了响应母公司的策略，公司内部 脱产培训公司一批员工许，并许诺给员工SAP就业机会，签订服务期3年，两万 被培训的该批员工从未接触该方面的业务，但是，培训合同未做相应修改。 本人现在想辞职，公司要1.2万元的违约金。请问，该要求是否合理？ 请做 ...
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年的用劳务合同。在此期间接受总公司的一次内部管理提升的培训，在培训之前公司要求签定一份格式培训协议。主要内容是“要在公司服务满5年，违者将以每年1万元标准 后，由于公司长时间加班，且不支付额外报酬等问题提出离职。但公司以培训协议相要挟，要求支付3万余元的违约金。还不与办理劳务关系转出手续，造成新公司因 ...
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，行政副总已经业务主管找我沟通，说我因为9月培训不通过要求解除劳动合同，让我自己写辞职报告。我提出如何计算补偿金，公司表示只给项目提成，没有任何补偿金，我不同意 自动离职，没有补偿金的情况下，我只有微信记录以及25日当天沟通的录音，相关的内部邮件我也有，可以打印，我是否继续上班，我该如何维护我的权益？...
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，每周双休日培训，我也有犹豫，不过还是交了，签了合同。之后三个星期培训了。后来就没通知培训 ，公司假说内部在整顿，让我们等通知。然而是公司倒闭了， 住址无法帮我们，建议找警察帮忙。事已至此，我们几个人十分无奈，喊天不理，不知怎么办？希望法律帮助我们，公司的总监、老板号码都有，该怎么办？这种公司是不是 ...
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还没建成呢，所以招完之后只能分到旗下其他单位帮忙，告诉我们在这个单位算作学习和培训。去学校招的时候说实习工资800，免费提供吃住。可是我们去别的公司这些不也应该提供的吗，让我偿还这些合理吗？在说在公司内部的学习也算是有偿培训吗，要是要违约金是不是应该签过那样协议才可以赔啊，也不能 ...
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注明签订后,必须要为公司服务3年,不然的话就要个人赔付公司10000元.但事实上,这个培训也只是公司的内部培训.现在我朋友在那里培训了2个月左右,没有签使用期协议,也没有签劳动合同.她想离职,但是公司扣着她的就业证不放,要她赔公司至少5000元.对于这一情况,我想咨询一下, ...
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来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训，而且不是专项技术培训，都是一些公司管理制度的培训 ...
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总部组织的全国组训培训，课程是和组训岗位相关的内容，讲师也都是公司内部员工，一共25天，并签订培训协议，服务期3年，规定如果提前离司要支付20000元违约金。 请问：这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗？我如果现在离司，公司有权利要求我支付违约金吗？就算要支付违约金，公司是否要 ...
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