113天。不知是否正确？如果属实，我就很纠结，国家既然把政策放开了，为什么不保护下当下女性的既得利益，生二胎的多属大龄，身体条件其实反而不如生一胎时， 难度，但产假却不考虑这些因素，完全让个人承担企业和社会的责任。从对女职工劳动保护的角度来说，我认为此制度对女性很不公平，缺乏人本，乃至苛刻（中国的产假 ...
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内蒙古自治 我的劳动成果谁来保护？ 我叫王滨志是哈尔滨人，2007年春天我从哈尔滨到内蒙古呼伦贝尔市鄂温克旗投资种粮食，投入一百八十多万元，在秋收时被 的领导参与，还有政法委的领导参与。孙长祥、池海军在内蒙古及呼伦贝尔市有一个强大保护网。检察了、法院、甚至有两级政法委的领导亲自为他们说话。 孙长祥、池 ...
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提供相应的防护措施. (二)甲方因工作需要,有权临时调动(三个月内)乙方的工作岗位,乙方应当服从.如甲方需要长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认. (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订派出协议. 请问以上三条是否合法、合理?目前乙方就甲方运作需要已电网备案为其专职人员，现不 ...
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生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的 5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的 ...
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对例外情况作出约定，因此是无效的。假设有一子女，乙方先死亡，甲方痛心疾首变成痴呆无劳动能力人。法定继承人是：配偶、子女、父母。此协议第二条企图剥夺既无劳动能力又无 现在的我们唯一能讲的就是法了，法律上我们想通过可行的方法对我进行有效的保护，对他进行有效的约束，这是这段婚姻持续的唯一可能，也是老公提出的 ...
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我在此具体说下我的问题，我从2009年2月份就到现在的公司工作一直到现在，公司一直没要求跟我们签订劳动合同，我上个月提出了辞职，不过公司说要等招到人才能走，我现在想详细的了解有关合同法对于劳动者的权益保护，我做为劳动者享有什么样的劳动法保护，如果没签订合同，我 ...
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我在此具体说下我的问题，我从2009年2月份就到现在的公司工作一直到现在，公司一直没要求跟我们签订劳动合同，我上个月提出了辞职，不过公司说要等招到人才能走，我现在想详细的了解有关合同法对于劳动者的权益保护，我做为劳动者享有什么样的劳动法保护，如果没签订合同，我 ...
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。 第十二条 甲方为乙方提供其它福利待遇如职工手册记载。 七、劳动保护、劳动纪律和职业危害防护 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全 。违约金计算方式为：RMB30,000/（5*12）*乙方剩下未履行的服务期。 十、劳动争议处理及其它 第二十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 为保护劳动者的就业权利和长期利益，在法律规定的情形出现时，劳动者 ...
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按87条规定用人单位违反本法规定解除合同，按38条第一项未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除合同。【机修饮料车间是8小时工作制度 改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第40条有下列情形之一的，用人单位 ...
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