劳动五项保险吗!因为是外资企业,所以交五项保险. 劳动合同没到期公司无故辞退我!我应该得到什么样的赔偿. 还有2006年6月27日到2007年4月1日 一个月工资994元!没有任何的经济补偿.像这种情况我能得到什么样的补偿.谢谢你!期待着您的回复!我应该到什么样的有关部门办理此事!快过年了我都没钱回家 ...
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劳动合同还有几天到期，单位说是不给续签合同，欺骗要求我写了辞职报告 劳动合同还有几天到期，单位说是不给续签合同，要求我写了辞职报告，辞职报告要不回来，工作装备也全部收回，直接让我回家等着发工资的时候给经济补偿，这样做合法吗，能拿到经济补偿金么？补偿金什么时候能给？解除劳动合同时注意哪些事项？...
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我与母公司签订的劳动合同还未到期，现在母公司已经把我被调到子公司工作，母公司要求解除劳动合同，但没有说明经济补偿问题。到了子公司后又要求重新签合同，并且合同中也没有明确工龄的连续问题。请问：我在母公司工作的工龄能否在子公司得到延续，如果 ...
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，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿，合同到期为本年9月末，还有2个月合同到期，签署的合同为第三方，工作时间为早9晚6，实际用人 内容，并安排到离家2小时远的工作地点进行静坐，我可不可以在劳动部门申请劳动仲裁？现妻子怀孕了，公司与我解除劳动合同我的生育险津贴公司会不会给予补偿？谢谢...
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我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年)，劳动合同一共签有2次，最近年底快到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不 愿意去。现在有2种假设看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公司搬迁后或合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即 ...
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我爸外出打工合同未到期工厂裁员，经济补偿问题，情况比较复杂。 1.2012年5月9日至2013年4月20日，我爸为A老板的工厂打工，有劳动合同但是没有社保之类，期间受了工伤伤到了腿（也没有工伤验证之类的），后来因伤A老板把我爸调到去做工厂保安。 2. ...
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合同还没有到期呢，来了以后合同也没有到期，请问这份辞职报告算数吗？还有从我2012年11月上班到现在快一年单位也没有和我签订劳动合同呢，要是单位辞退我，我能得到那些劳动补偿啊？要是自己提出不干了，能要求经济补偿吗？我能向单位要求签订长期无固定期合同吗？...
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不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反计划生育，被单位炒掉，单位还要支付经济补偿吗？ 3.工作满10年 要求比较合理，要等劳动合同到期后提出吗？如果单位不同意的话，就可以得到经济补偿金吗？ 单位有买社保的，关键就是想辞职后争取经济补偿金？ 谢谢了！...
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单位工作至今，2002年到2007年没有交社保，可以证明劳动关系，2010年12月31号劳动合同到期后没有续签书面合同一直工作至今，现提出一，2002年到2007年没 补偿。二，劳动合同到期没签合同的双倍工资，三，工作年限的经济补偿怎么要.以没按法律规定缴纳社保，没签劳动合同，一二条都已经补偿了，那第 ...
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险，现在公司想解除劳动合同，2012年12月合同才到期，我能要求公司给我把2006年以前的保险补上吗？ 节假日及礼拜天能补偿吗？公司以 礼拜天的补偿吗？ 2000年-2011年工作至今 最近一年工资每月2700.00扣除5险剩1900。00 补偿是以2700还是1900.计算？我能有几个月的经济补偿? ...
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