大家好，我是某私立学校的一名老师。去年底和该学校签了一年的劳动合同。工作半年以来，该校从转正后就以各种理由克扣教师工资，如：每月月评， 实在令人难以理解及接受！ 请问专家，对于该校这些类似于霸王条款的考核规定，有无相关法律条款可以推翻。并且，在签订合同之时，该校并没有提前告知我们相关的考核规定，合同上 ...
//www.110.com/ask/question-31360.html-了解详情
我七月五号入职，签订劳动合同，合同里规定在每年的四五月份辞职，其他时间算违约，我现在还处于试用期内，辞职算违约吗。...
//www.110.com/ask/question-15332485.html-了解详情
本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有85000 ，我们的绩效才能发，我想请问一下各位律师，我公司的这个规定是否合法，和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款，是否符合法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-14659666.html-了解详情
一般奶茶店 与员工签订劳动合同 合同内未规定就职日期 员工只上四五个月的时间 需要上五险一金吗...
//www.110.com/ask/question-14305497.html-了解详情
尊敬的律师您好，打扰您的宝贵时间了，我有个问题想问您，我在2018年8月1日与公司签订正式劳动合同，2019年1月3号被公司辞退，公司只补偿一个月的工资给我，请问按照法律规定可以补偿多少呀？如果我与公司协商不成，怎么申请劳动仲裁？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13872012.html-了解详情
来一家公司近2年时间，期间没有签订劳动合同，由于业绩突出所以在3-7月份预留了近万块在公司，说是年前主动辞职走人不会退还，中途有类似员工被辞退，预留的工资也没有退还，期间没有违反公司规定，好像前期还让我们签署过一份文件，说是年前辞职预留工资不退还，具体记不太清了，所以不 ...
//www.110.com/ask/question-13555936.html-了解详情
公司向相关部门申请的劳动制度是综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于 实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请超出标准工作时间以外工作时间的加班工资？...
//www.110.com/ask/question-9396326.html-了解详情
公司向相关部门申请的劳动制度是综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于 实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请超出标准工作时间以外工作时间的加班工资？...
//www.110.com/ask/question-8844963.html-了解详情
8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除 次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言， ...
//www.110.com/ask/question-8696980.html-了解详情
8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除 次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言， ...
//www.110.com/ask/question-8696925.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务