上课的学生私自带回家或带至本中心以外授课,一经发现乙方有上述行为,乙方将赔偿本中心损失费5000元,并由中心辞退,解除劳动合同。 7乙方应 影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工, ...
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本人魏闯,工号:724908于2018年11月5日与单位华道数据处理(苏州)有限公司徐州分公司建立了劳动关系,在单位已工作了五个月,由于个人原因,现依据劳动 劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;并按照劳动 ...
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达到博度公司的要求。根据双方《劳动合同》的约定,博度公司有权终止劳动合同。博度公司合法解除劳动合同,双方劳动合同不应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12日期间并未实际到岗工作,应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院以每月6000元为基数判 ...
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,并称电厂不会注销营业执照,不会关门。 大约60%的人不同意这种安排,希望按劳动合同法进行补偿。 10月24日,厂方通知28日前回厂上班,否则按规定处理。 。 二、甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务, 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不 ...
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的网络打卡考勤,但后期听说人事部门不认可这种方式,相关部门未给员工正式通知终止打卡要求,随着无人监管,最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡。 违法?能否进行2N+1的赔偿? 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同,并对当事人进行赔偿的要求? 3、如人事部门不认可,是否可以直接向 ...
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的劳动关系证明内容如何,终止(解除)原因怎么选能领到失业金? 终止原因:1、劳动合同期满或工作任务完成。 2、用人单位破产。3用人单位停业.4。劳动者 条解除。4、用人单位经济性裁员。5用人单位向劳动者提出解除并与劳动者协商一致解除。 实际情况: 公司解除我的劳动关系(非本人愿意),社保最后半年多买到 ...
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就签了工资与补偿办理离职手续.吴某表示叶某的所做所为已经属于终止了签定的合同,要求公司补上差异的部分才签署.吴叶两人进行了持久的商议结果 都在假期中) 想请教的问题如下: 1:此事件在仲裁裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢?最高的标准是多少呢? 3:此事期间 ...
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工作原理、设计图纸、工作方法等。 c 乙方不得私自向第三方提供与甲方产品有关或相近的技术服务。 d 乙方不得擅自向第三方提供与甲方生产有关和销售有关的 甲方造成的相关损失的赔偿金和行政或刑事法律责任。 3.协议的解除与终止 a 经双方协商一致可以解除本协议。 b 在劳动合同终止后甲方未按时向乙方支付 ...
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,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。 2、因乙方的过失,造成公司财物损失的,按甲方规定处理。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家 联系电话: 2010年12月27日 2010年12月27日 以上是我才收到的一份合同,我本来是要跟这个公司签订三方协议的,然是因为我的协议作废了需要换 ...
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签的合同期限是5年,现在由于某些原因想提前辞职,下面是一部分我跟公司签的合同内容: 六:合同的终止和解除条件: (八):在合同期内乙方要求解除本合同, 时候是否应该要求公司签字呢? 2、应当支付违约金吗?要是应该支付违约金的话,应该支付多少? 3、劳动合同解除后,公司不给转移档案是不是违法的? 谢谢!...
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