在一个单位工作10年以上，并签有正式的劳动合同，现因员工开了 一个假的工资证明，公司要开除，并且现在此员工因此事导致精神分裂症，请问公司还可以开除员工吗...
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在一个单位工作10年以上，并签有正式的劳动合同，现因员工开了 一个假的工资证明，公司要开除，并且现在此员工因此事导致精神分裂症，请问公司还可以开除员工吗...
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工资可能会比正式员工工资少的说法，而不是没有工资的。老板却说在我们这里工作的员工这都是这样的。然后我细想觉得没有必要为了这两天工资而闹的不愉快，因为毕竟 劳动合同法》并没有说不能这么规定，而且解除你是因为你工作不认真。我是你并没有我工作不认真的，他说这个不需要证明。我说你这样我只好找工会了，他说随便你 ...
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老板决定裁员，叫我明天不用上班了。我是公司管理人员。在这里工作有11个月了，我有公司带有公章的离职证明，也有文员微信叫我离职的微信信息证明，公司通讯录里有我的姓名和电话号码，公司员工合影照，员工证言，等等。我现在想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资，以及裁员后的补偿金，加班费，社保。 ...
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老板决定裁员，叫我明天不用上班了。我是公司管理人员。在这里工作有11个月了，我有公司带有公章的离职证明，也有文员微信叫我离职的微信信息证明，公司通讯录里有我的姓名和电话号码，公司员工合影照，员工证言，等等。我现在想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资，以及裁员后的补偿金，加班费，社保。 ...
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款 你好，给我公司员工开具工作收入证明，盖公章法人签字了，员工用于办理信用卡和银行贷款，这个情况对于公司个法人有些什么风险个法律后果？...
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你好，给我公司员工开具工作收入证明，盖公章法人签字了，员工用于办理信用卡和银行贷款，这个情况对于公司个法人有些什么风险个法律后果？...
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些日子去公司开了一张个人收入证明，内容如下: 兹有我公司（xxxxx）员工（xxx）,身份证号:（xxxxxxxxxxxxx）在我公司工作拾捌年，任职xx岗位，月 证明属于法律证据吗？我97年1月2日开始工作，公司在08年开始给我交了（养老保险 ）14年开始交了（养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 ...
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未与该员工签订劳动合同，但是该日语员工，工作了3年以上，是熟练员工，在连续警告无效下，依旧故意连续犯错6次网店事故，最后导致公司所有连锁8个网店 签名。2，我们有企业QQ(h花18000多RMB购买的)记录，并能出示企业QQ证明，证明企业员工连续违规；3，我公司还有邮件记录，在最后事故的前15天和前3 ...
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，校区改变了工资计算方法。8月，再次改变计算方法。并且两次更改均没有告知员工，校区同事均不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用 8、我们实行上六休一的工作时间，一周的正常工作时间已经达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有证据可以证明。有些问题我无法找出证据. ...
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