本人在单位从事3年生产管理工作，2016年1月18日要求我调到技术车间从事操作设备工作2月1日报道，期间单位未与我进行协商，只是下达通知。，我 我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪是 ...
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公司想裁人，但是以给我们安排休息为由不安排上班，指定时间让我们到岗后培训，培训后给我评不及格，按公司员工手册和奖惩管理制度第一次是通报，第二次100 元，以后按此翻倍（第三次200，第四次400），一个月工资才2000+，他们搞几次就没有了，目前还没有扣钱，请问这个时候我该如何处理，此行为合法吗？...
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律师您好： 我在公司是普通员工，公司领导为了排除异己以公司管理制度为名扣我工资给我开罚单，我不认可不签字他们就自己签字工资照扣，我前段时间投诉到公司总部至今未回复。等来的是公司人事部前几天找我谈话要把握调走，我未同意，今天上班他们说我已被调走不认可我上班请问公司这样做合法吗？...
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律师您好： 我在公司是普通员工，公司领导为了排除异己以公司管理制度为名扣我工资给我开罚单，我不认可不签字他们就自己签字工资照扣，我前段时间投诉到公司总部至今未回复。等来的是公司人事部前几天找我谈话要把握调走，我未同意，今天上班他们说我已被调走不认可我上班请问公司这样做合法吗？...
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律师您好： 我在公司是普通员工，公司领导为了排除异己以公司管理制度为名扣我工资给我开罚单，我不认可不签字他们就自己签字工资照扣，我前段时间投诉到公司总部至今未回复。等来的是公司人事部前几天找我谈话要把握调走，我未同意，今天上班他们说我已被调走不认可我上班请问公司这样做合法吗？...
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实在是干不下去了。老板也没跟我们签合同，也不上保险。也没有一个正式的工资制度，发工资也没有明细。都不知道自己的底薪是多少，提成是怎么提。工资有时候也不按时 老动局是否可以去检查她一下，给她点适当的惩罚。别再让以后去她店上班的员工再受到这种遭遇了，本来都是带着满腔的热血来到首都闯荡，却结果遇到的是这样。 ...
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你好，某公司制定了《工作服发放管理制度》中规定：员工领用工作服自领取之日起须在岗上班6个月以上的,公司配发的2套工作服免费提供不收费，如果是领用工作服的人员不满6个月的（6个月以下，3个 ...
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您好，我当时跟公司签订的合同上是上六休一，公司去社保局帮我交社保的合同上显示的是做五休二。目前我们公司考勤管理制度有个关于周六休息特殊说明。1.周六休息的一天作为员工欠班，用于以后生产繁忙时的加班调配。原则上，若本年度的欠班时间没有调配完，公司不会扣 ...
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标题为“关于对××等20名同志严重违纪给予解除劳动合同的处理决定”，内容为：天伟化工有限公司聚氯乙烯项目筹建处个别员工无故旷工或由于其他个人原因不来上班，严重违反了公司规章制度。为教育本人，警示他人，严肃执行公司的管理制度，并经工会讨论决定同意，决定对以下20名同志 ...
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员工于2012年3月13日发生事故，于2012年7月9日被认定为工伤七级，并于2012年11月22日做了劳动能力鉴定表明有劳动能力，但该员工两年来拒绝来单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来 ...
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