由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请,不能发放转正工资三千二一个月,只能发放试用期工资二千八一个月!但本人入职时劳动合同并未明确规定这一事项,请问劳动合同法对上述问题有明确规定吗?...
//www.110.com/ask/question-3132108.html-
了解详情
个月内急辞扣一半工资(材料费和培训费),4个月后辞职要提前一个月”,合同里没有说明试用期多久,也没有另外说明合同期限多久; 请问一下一旦发生劳动纠纷 以来,自己每天下班记下来加班时间,正是因为我每天都有记加班时间,发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上,每个星期六也最少 ...
//www.110.com/ask/question-3064762.html-
了解详情
还没没补6月份转正工资。又骗了我,怎么办?2月到9月了,才收到转正工资,算起来有4,5个月试用期了,天天晚上加班,又没加班费,有时候星期天还回来,又没加班费, 不到报酬,还骗了我。3个月过了,还是不发试用期工资?我怎么样要求他补回来?如果提出辞职,那6月份转正工资还能补回来吗?要不要一个月后才能走?...
//www.110.com/ask/question-2806715.html-
了解详情
日入职,人事告知:7天双选期,一个月试用期,如果试用期工作不满一个月,离职时没有工资。 因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说:①没有提前提出 个月的工资,让我15号去领工资。 试用期以及试用期结束都没有签订任何协议或是合同。 请问扣我半个月工资合理吗?如不合理该怎么要回?没有任何工作证明,该 ...
//www.110.com/ask/question-2386920.html-
了解详情
好了,结果闹到了派出所,警察说让我们去劳动局.其实,我们辞职的3人,除了我,一个一分没得,另一个也是只有600多,问其原因,皆为没有提前告知!! 我 拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要的. 所以,我决定明天去劳动局报案,申请仲裁,人证我也有,能证明我确实干了一个月, 我 ...
//www.110.com/ask/question-1699940.html-
了解详情
了一年的合同,但是我在试用期内不到一个月辞职,老板不给钱,她说:“提供给我一个学习的平台,不可能再给我所应得的工资。”可是我在试用期过程中有努力的尽心的干了事,老板当时应聘时没 了,我才结工资给你,是我耽误你的事。现在是你干不来,你辞职,是你耽误我的事,我不给钱给你。” 我想咨询一下,我能拿到工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1692910.html-
了解详情
去找院方,他给我的解释是,开始一只推脱,最终解释是 低工资要扣200因为我是试用期,这是他们医院一个规定的方案,我问他为什么我去应聘的时候不说清楚,他说这个 去问院方却不给我发那10天的工资,说我是自己辞职的 工资已经没有了。有这么欺负人的吗?干一个多月就有500元工资以各种理由不发给我。请问我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1600378.html-
了解详情
今年的毕业生,现在在一家私企工作,处于试用期。但现在她想辞职,有几个问题: 1.由于该公司给她三个月的试用期,没有签订劳动合同,并且说要扣押她一个月的工资,等第二个月满了后才能拿,这合法吗? 2.该公司录用她是说公司有包餐,但在她去工作之后改口说从工资里扣,这合法 ...
//www.110.com/ask/question-1494877.html-
了解详情
说跟外包那边说我因为某些原因请假一个月,反正弄的也挺不愉快,我就辞职了,其实算起来第二周虽然是请假,也应该算在职,顶多就是没有工资,我给那个人事留了工资卡 都9月了,工资也没到帐,打电话给那人事她已经辞职了,我还能要回我的工资吗? 还有就是我所在的公司如果不是派正式员工的话算违约,我不是正式员工,所以 ...
//www.110.com/ask/question-608572.html-
了解详情
第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是 乘以33。46 等于736元了 就是我的工资了 请问这样合理吗 如果解雇我或辞职(主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是试用期合同 是三个月 ...
//www.110.com/ask/question-580531.html-
了解详情