你好，我的劳动合同期限是3年，其中前6个月是试用期，现在的状况是：在6个月试用期内公司安排了我们赴日培训3周，我和公司也并没有签署任何培训协议，劳动合同中也没有，现在我已满试用期并成为正式员工已经2个月了，那么，如果我现在提出辞职，我需要向公司赔偿培训费用吗?如果需要要怎样赔偿呢？...
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日到某公司上班，签了5年的劳动合同，试用期半年。现在过试用期半个月左右，公司却提出要我们签培训协议（所谓的培训就是在公司里面跟上班的老员工学习）。而本人 想签这份协议提出了辞职，公司却要求我把半年多工资全部还回去作为赔偿，说是培训费用，而不给以办理辞职手续。请问我应不应该赔偿呢？如果要赔应该赔多少？该 ...
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？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间： 工作时间也是一个 人员培训（就是公司性质及理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为 ...
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劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司 ...
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我是一名六月份才正式毕业的学生，三月份求职，进了一家公司，然后进行了一场为期七天的培训，培训后公司让大家统一签协议，协议有效期两年。我因个人发展问题，在试用期内离职，现在公司让我赔偿培训费用，扣除了我两个月工资，他们说每人培训费用为一万多 ...
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我是一名六月份才正式毕业的学生，三月份求职，进了一家公司，然后进行了一场为期七天的培训，培训后公司让大家统一签协议，协议有效期两年。我因个人发展问题，在试用期内离职，现在公司让我赔偿培训费用，扣除了我两个月工资，他们说每人培训费用为一万多 ...
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您好，我在一所加盟培训学校上班，在培训前签订了了服务年限协议，学校出钱让我们到总部培训半个月，培训费八千多，服务期限2年，协议规定如果提前离职要赔偿培训费和五千元的违约金，也就是一万三千多元，我今年8月25日才上班的，试用期两个月，现在上班还不到一个月，我现在离职，真的要赔偿这么多吗？...
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扣了大概4000元，后来问公司，公司说入职的时候签订的培训协议，扣的是培训协议的钱，当时是签培训协议了，培训费用上面是1万元，但公司没有为我出1万元去陪训，也没有发票，请问公司这样做合法吗？还有公司在我前三个月的试用期没有给我上社保，合理吗？还有公司要在我离职的时候给我签署协议不能在5公里内 ...
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我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！...
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为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样，说是我们没有上岗证，转正申请提交时间为11月，一直未见工资条，合同上说没有附加协议，后面签署的培训协议是否合法，如合法是否为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切在近3个月的培训期内真正培训时间 ...
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