本人于是2013年7月入职一家公司，公司前一个半月没签劳动合同，后于9月中旬给了一份约定两个月试用期的合同，请问公司如此行为是否合法？...
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公司口头规定试用期3个月，但未签劳动合同，工作了2个月公司说试用期不合格要辞退。 请问这样有没有赔偿员工进公司多久签合同不违法？...
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我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？我去劳动局咨询过！他们说也可以算一份简单的劳动合同！这是怎么回事了...
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合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系，也 倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过，其它地方也会这样么？ 但我的劳动合同的期限上面是这样写的从2010年5月到2010年7月（2个月）。 ...
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您好，我去年10月来现在公司的。试用期三个月。到现在一直没有签劳动合同。应该说，公司所有人都没有合同的。快年底了，我想跳槽。我们是小企业，老板很小气的，我在想，年底肯定没年终奖金。然后百度，没签劳动合同可以获取双倍工资赔偿。可是好像有很多小公司都是没签合同的啊。所以我想咨询一下，我可以或得赔偿吗？...
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我是2004年6月21日进入公司的，到2008年9月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年有5天的年假。在2010年 ...
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离职手续，工作两年没有签劳动合同，是否可以告公司赔偿我双倍工资？ 具体情况如下； 我07年6月份入厂，当时公司只给我写了一张试用期声名，里面试用工资 给我加了三百块。 总共工资就是；基本工资3300加上130块的中餐补助 可是这些都没有签过加工资的依据，我当时和公司要求过，但公司说不用写。 我也要求过 ...
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5月20号入职，没有签劳动合同，也没有缴纳五险一金，试用期三个月，工资是1760元，九月份在提出了离职，但没有提交离职通知书的情况下，以口头通知的方式将人解聘...
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您好 我想问工作试用期没有签劳动合同的前提下，强制性要求连续无休的每天上班，上了10天班身体生病发烧离职，对方不给工资怎么办...
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