单位工作了快一年了，从事的是教育培训类，没有签订劳动合同，开始的时候说是试用期内没有课时费，只有底薪加房租补贴，底薪是1800，房租补贴300，两个月的 领工资的时候发现底薪变成800了，我问财务，得到的回答是你以为试用期过后还是那么高的工资吗？我问过其他的同事，他们的底薪也是800，现在已经过去好几 ...
//www.110.com/ask/question-314527.html-了解详情
我是2009年的12月进入在公司的，试用期3个月过后，签了为期一年的劳动合同，但是合同上写的转正后工资是我的试用期工资，我为此问过领导，他说这不过是形式 喂养的，所以没有薪水，也不给上保险了，说让我停薪留职。 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月生产这段时间公司给我算成产假 ...
//www.110.com/ask/question-782461.html-了解详情
是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元 月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？---因为公司毕竟的确拖欠了15天 ...
//www.110.com/ask/question-15577524.html-了解详情
是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元 月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？---因为公司毕竟的确拖欠了15天 ...
//www.110.com/ask/question-15577508.html-了解详情
您好，律师，事情是这样的： 首先，我在去年10月份入职某教育机构，过试用期三个月还未签订劳动合同，于今年的3月份才签的为期一年的劳动合同，开始写的 之前的那几个月没签合同的，双倍工资还可以追得回来吗 其次，社保问题，从我们入职之日起，单位并不帮我们购买社保，我们试用期过后（1月份转正）也没帮我们购买， ...
//www.110.com/ask/question-15447792.html-了解详情
沟通后，解除工作关系。三天过后，即自动转为正式试用期。试用期首月工作日低于当月总工作日一半时，试用期次月仍执行首月工资标准。 本协议中乙方在甲方公司 完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时）， ...
//www.110.com/ask/question-11864007.html-了解详情
，试用期一个月：6.22-7.22（周六） 工资2500元。但是现在并不清楚是7.22试用期结束当天，还是那天过后打算辞退我。听说辞退原因是工作待人接物不够热情。没有 天。请问该如何维权、维护自己的利益？被辞退是否能主动提出补偿？因为在试用期内，工作半个月主动离职的同事，老板以工作天数太短为由，拒绝给 ...
//www.110.com/ask/question-11446680.html-了解详情
有各种证据）。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点， 卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问 ...
//www.110.com/ask/question-3133560.html-了解详情
有各种证据）。我本人不爱请假，但没办法，是超大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点， 。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人力，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问 ...
//www.110.com/ask/question-3126326.html-了解详情
是否合理？ 5.我的合同上写的基本工资是1280，但试用期时发给我的是2000.两个月试用期过后发给我的工资单是基本工资2000，职务补贴500.这个跟合同有什么影响 忙结婚前的准备在8月份的时候超休4天，被扣了100全勤和333的工资，9月份的时候超休1天半，被扣了100+133，请问他们这个是什么 ...
//www.110.com/ask/question-707779.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务