仲裁时间计算 -法律咨询搜索

劳动补偿纠纷

），而我们两个值一个班后休1天，有时候还继续上班。如果单位可以按照综合工时制计算，那我上班时间超出部分不多。但是对我们来说，我每值一个班后都会比别的同事少休半天算，我认为也不公平。我想问下，这种如这种情况下综合工时制成立吗？ 3、还有就是我能同时向仲裁和劳动监察大队提出申请吗？有先后之分吗？...

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北京万民福顺国际贸易中心对吗？

：甲方提供原材料。乙方不得偷工减料不得擅自更换原材料，如甲方提供材料出现质量问题，在限定时间内乙方向甲方要求更换。。第五条乙方发现甲方提供技术要求不合理的，应甲方的违约责任：甲方将赔偿由此给乙方造成的损失，按合同履行金的双倍计算。乙方的违约责任：乙方如未按质、按量、按期完成产品均属违约，并 ...

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怀孕女工劳动争议

了公司薪酬体系制度、上一年度年底双薪的银行流水支付证明，仲裁员裁决书啥也不提，计算中不体现，会不会是他漏掉了？怎么办？ 5、2012年度休了2011年年假支持？另行再单独申请仲裁吗？ 7、产假一定要从产前15天开始休吗？可以从住院开始休吗？有法律条文支持吗？ 8、公司把怀孕女工最后上班时间记录清掉了 ...

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合同上签订的是综合制工时

元 4、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：4800元； 5、仲裁费用由被申诉人承担。理由： 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》元 4、根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按劳动者在劳动 ...

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再次开庭成了被告，就不能提任何要求来维护我们的合法权益了吗？

老公抱着一线希望认为这次单位会按判决尽快给钱，如果我们上诉，那样会拖时间。为了尽快拿到钱即使感觉不公平也不想上诉了，没想到单位为了拖延时间上诉时却按当时社平工资（4037）的60%，2400多元来计算一次性伤残补助金：法律援助的律师因为不清楚法规，申请仲裁时要求的是15个月的一次性医疗补助金和再就业 ...

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成了被告，只能被动的应诉了吗？

老公抱着一线希望认为这次单位会按判决尽快给钱，如果我们上诉，那样会拖时间。为了尽快拿到钱即使感觉不公平也不想上诉了，没想到单位为了拖延时间上诉时却按当时社平工资（4037）的60%，2400多元来计算一次性伤残补助金：法律援助的律师因为不清楚法规，申请仲裁时要求的是15个月的一次性医疗补助金和再就业 ...

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劳动纠纷诉讼问题

第二原告法定假日300%的劳动补偿和原告第一原告法定假日工作10个小时中加班时间300%加班费的劳动补偿。６，请求判令被告支付原告第一原告与第二原告2008 日起11个月的200%的劳动补偿。７，上诉请求均按诉讼赔偿计算清单的计算标准进行赔偿。８，请求判令被告支付原告第一原告与第二原告额外 ...

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武汉的一个厂不签合同,不买保险

给。另外加班全部是按照1.2来计算，不分休息和节假日.(月薪/30/9*1.2*加班时间) 我想问一下该怎么样办？ 1.如果劳动仲裁要什么证据，（我们厂没有工资 . 7.如果公司现在和我签合同,我去年的合同不签还可以吗?如果我要劳动仲裁的话,也不回要我做了. 8.以什么样的方式走才不被动?要那些证据?...

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帮忙看看这份合同是否合理

）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其它有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动 ...

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请大家帮我看看这份劳动仲裁委申请书，写得有没有问题

.5元，双休加班：34.5元*310H*2倍=21390元 4：被申请人承担劳动仲裁费用事实经过：申请人于2010年7月正式到无锡国脉精密塑胶有限公司上班，支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，申诉人应当获得一个月的工资补偿共计6000元。 3：依据《中华人民共和国 ...

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