本人10月12日到一家小企业工作，主要从事网络推广的工作，当时与老板约定一个月后转正，缴纳五险一金，到11月18日时，与老板协商合同，当时 下午三点多的时候，让我离开公司，了解应该多少钱，跟他说，我要求公司出具解除劳动关系证明，他也拖延时间，下午五点多的时候打电话给老板，要求工资加补偿金，老板表示要算 ...
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建筑企业能以我建造师证书挂靠在别的单位为由，说我违反单位制度，有双重劳动关系，不做任何经济赔偿就解除我的劳动合同么？...
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下来一打电话就说月末这都，过去了半年了打电话还是同样的一句话月末，2011年长春晚报企业里面的人吧我们的工资卡那走了，那张工资卡到现在都没有给我们， 农安开的，这是不是犯法，2013年10.30日被长春晚报强行解除劳动关系恐吓我呢吧签劳动协议企业代理人说不签协议赔偿的钱不知道什么时候才会给我们，我们没 ...
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月的时候，人事找我谈话，说我犯了很多错误，不能胜任工作，公司要与我解除劳动关系，并给我看了一些他们搜集的例子，我看了一下，几个实例根本算不上什么 我想一下给为律师，像我这种情况，胜算的几率大吗 公司和当地政府关系好像搞的不错，是当地的重点企业，公司新楼剪彩仪式还请了当地的政府人员参加，这会不会给仲裁 ...
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如果企业因架构调整的关系，在某地的办事处要撤销了，但涉及有位怀孕的女同事不知道该如何安置呢？ 查阅《劳动合同法》第四十一条（四）因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 1. 能否与怀孕女员工以协商解除的形式，解除劳动合同呢？若可以关于经济赔偿该如何计算呢？ 2. ...
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劳动合同期满，企业未与员工续签合同，且保留劳动关系已经两年了，如果企业这时候要求解除合同，员工应有那些权益...
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盖公章版本的劳动合同，只有电子档的录用文档。且没有工牌，等其他能事实正面劳动关系的证据，发放薪资也为安徽总部发放。有实额按照12k发放。 2、在10月 、因为没有签订劳动合同，也没有工牌，名片等信息（因为是新企业，不够完善。）根据电子录用单、微信群的任命工作，和微信的工作安排，仲裁庭是否支持立案处理。 ...
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月31日，申请人还在哺乳期，被申请人二突然以公司经营不善为由，要求与申请人解除劳动关系，并只给1个月的补偿，双方经协商未果，申请人在此期间一直 月份才给补交，致使申请人生育保险无法报销。原因是：根据《济南市人民政府关于进一步做好企业职工生育保险工作有关问题的通知（济政字【2007】64号）》文件第二条 ...
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的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 ，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过 ...
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咨询:公司原来在3个法人,3个企业名下运作，员工关系也不同，现在好像资产重组，这个企业名下的资产划到另1个法人名下去，我们是富士康的，现在公司要求我们要么回龙华富士康，要么劳动关系转到东莞乙宏公司，我们这个部门搬迁到东莞这边4年左右，现在我们可以要求解除劳动关系并获得赔偿吗...
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