我们签订劳动合同,里面很多扣款的项目,培训一次200元,服务期必须满三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要扣除 月,想辞职走人基本拿不到钱,签订合同不让看,必须签,而且合同只有一份公司保留,个人不给,可能大家的建议让我走人,现在不好找工作,辞职没饭吃,暂时我 ...
//www.110.com/ask/question-60772.html-了解详情
前些天一个培训公司做宣传，我想着免费测试就去了，然后一对一，一个内部成员就开始和我推销，我本来不想去，也表明我也不想去，但是她硬是和我拖了2个小时 ...
//www.110.com/ask/question-15750395.html-了解详情
横杠表示了，还有一点是这么写的，由于该项费用包含了餐饮服务项目的理论与实践操作培训、前期运营的指导、后期运营咨询等服务内容，因此一旦自甲方领取培训资料或 期限与合同期限的比例予以退还。我当时培训费是免费的呀，现在就是因为他们公司说选址有内部房源什么的，能尽快选择地方，可是四五天才给选择一个店面，而且我 ...
//www.110.com/ask/question-11292304.html-了解详情
学生，炼油厂才来上班一个月，期间都是在公司军训，听内部人员讲解工艺流程，现在到外地出来培训2个月，已经培训一个月了，期间签了一个外出培训协议，约定年限为2年，违约金是这么计算:(5000+外出培训食宿+其他费用+月平均工资×24－已服务月×月平均工资)÷未服务月×月平均工资 按照他那个算法，如果培训 ...
//www.110.com/ask/question-8417335.html-了解详情
各位律师，你们好，作为暑假工在一家公司培训，培训期间被公司人员告知内部消息说审核时候会以各种理由将在校生淘汰，然后觉得这组长挺好，不让我在这里浪费太多更多时间，但是培训期结束发现所有在校生都已经签了合同了，请问我是不是被骗了...
//www.110.com/ask/question-4290720.html-了解详情
我想问一下，我是实习生，去年六月十三签订了岗前培训协议，培训期到1月13结束，按照协议要求我需要在该公司顶岗实习六个月，如果不，要赔六个月的违约金15600远，但是该公司培训是由其内部员工，进行培训，而且价格虚高，后期没有固定老师交，顶岗实习的单位也属于半强制性 如果离培训完就离职需要赔违约金吗...
//www.110.com/ask/question-16019078.html-了解详情
他们已招聘的理由打电话给我叫我去应聘，之后他们说我不符合他们公司，说要培训培训之后给我工作，然后培训了几天后他们说要费用，当时未满十八岁他们说用他们内部的贷款给我贷，就签了两个字按了一个手印，然后满18岁之后他们在一个星期内帮我转成了网上的贷款然后 ...
//www.110.com/ask/question-14221010.html-了解详情
，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部人教的，然后毕业了来了这个公司签了 月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是真的没培训什么东西，而且说好的培训三个月，也才一个多月，现在想走，要赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-4438287.html-了解详情
，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部人教的，然后毕业了来了这个公司签了 月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是真的没培训什么东西，而且说好的培训三个月，也才一个多月，现在想走，要赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-4425510.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务