您好,我是某公司的员工,今年七月份刚入职,告诉我试用期两个月,也签订了劳动合同,但现在已经第三个月了,没让我转正,也没说我不合格,现在公司合并期间要精简人员,让我去其他部门工作,我不愿意,我就说还是离职吧,那这种情况我可以要求公司支付我补偿金吗?...
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转正了,涨到3000底薪加个人业绩提成加团队提成百分之二,7月公司与楼下公司合并了,7月15号老板无故降低我工资待遇,并且故意拖延我上个月工资没发齐,然后我离职了。离职至今6月份工资一直未发齐,公司一直未与我签订劳务合同。请问我该怎么处理?...
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子公司注销合并到母公司,员工不愿与母公司再签劳动合同,公司是否要补偿员工?若补偿该如何补?与注销的子公司合同未到期...
//www.110.com/ask/question-12956155.html-
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你好,请问我在私企上班十几年,老板一直不买保险,也没有签过合同,现在老板说公司不好经营,要与其它公司合并,请问我可以得到补偿吗?...
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您好,我想咨询一下劳动纠纷问题,当事人是我媳妇儿,她于2013年进一家食品销售公司,职位前台,努力工作两年,领导认可她的能力,被提升为行政主管,新签劳动合同上也是这个职位,16年底,三家公司合并,新上任老板,以公司结构调整名义,调整她的岗位,要求她去前台,我媳妇儿不同意, ...
//www.110.com/ask/question-10511446.html-
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你好!请问原来与公司签订的是管理岗位(工作人员),后因公司下面2个子公司合并而组织机构发生变动,其在没有任何过错、无违章违纪行为、也没不服从安排的情况下,公司以没有合适岗位安排为由单方面将其调整为一线生产操作岗位,是否属于违反《劳动合同法》?...
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2010年我购买了某房地产开发公司的房子,未办理产权登记,因为房子属于物业楼改建不能办理产权。现房地产开发公司合并重组更名为b公司,请问我仅有的和原开发商签署的合同还有效吗?如何维护我的权益。...
//www.110.com/ask/question-8464573.html-
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天班比较累 ,五号的时候下班跟领导说回去考虑两天要不要继续留在这儿,过两天跟领导说辞职,当时入职时签有劳动合同,到了当月10号发工资的时候却没支付工资给我,说我实习生公司合并了没报上去,说只能作为营销费用给我,但是平常的工资都是公司支付咋可能没报上去 ...
//www.110.com/ask/question-5084387.html-
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我在淘宝店仓库上班,公司招聘启事是试用期一个月!但我现在已经一年多了!公司并不与我签订合同!现在公司发展需要!与一家电子商务公司合并!愿意跟着去的!就去!不愿意去的!是自己自动放弃!那我们不去的有赔偿吗?...
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12月30日发现该名员工涉嫌简历造假,于是进行调查,并停发工资。后经调查,该员工将3家公司合并写成了1家,于是我公司在2015年2月2日通过电话和EMS解约,信函中提到的解约日为2014年12月31日,请问,这种情况下,该员工是否为试用期已满?我们能否以简历 ...
//www.110.com/ask/question-4387940.html-
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