离职原因除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费，包括国定节假日），有事请假就像 是欠公司的一样，更别说花时间学习，我催要资料就把我当空气，等我不干 受不了）我自己就在外租房了。现在却成了我的不是（百度知道里就有之前的离职的员工表明，该公司人员素质各种差~，在此我不知道透露其公司名是否犯法， ...
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40%提成金额。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不 计算的？而且调节时候老板们大讲他们做生意卖给熟人的 他们都没赚钱什么的，就因为这个理由可以克扣员工工资么？我觉得 公司方 简直是太无理了。...
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身体有病，跟公司请假，手续齐全，属公司规定内的三甲医院，并有化验单诊断书病假条有医院公章。可公司人事说领导不认可，要求出人陪同我一起去医院复诊， ，可以陪同复诊但公司又说不去了，要我跟着他们去指定的某家医院复诊，可我开病假条的医院已是公司员工手册中规定的六家三甲医院之一，我已遵守公司规章制度，公司可以 ...
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公司， 最近又刚进这个公司。新签的合同是正式员工。刚进公司一个礼拜发现意外怀孕后，向公司提出请假去医院处理，但公司不给批假。公司既然不批假，我就只能答复生下来。公司 在2月13号办理的入职手续。在2月16号去医院才发现怀孕。 请问各位律师，公司是违法的吗？我需要向公司提出诉讼吗？这种情形，能陪多少个月...
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了A公司的合同（已注销)在注销的这段时间内A公司安排我到B公司上班（没有签合同）现在发生如下事情：1，我上个月请假30天（结婚）结果在第30天的时候因为个人 公司的领导发了一封邮件给我说是自动离职。不给我任何的补偿。后来B公司的领导用C公司的公章给我办了离职手续。 我越想发现问题越不对，所以主来问律师 ...
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：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是 ...
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，由于身体不适请过4次0.5天的假，五月份由于弟弟结婚，父母身体不好，提前向公司申请请假11天，从5月20日至5月31日。当时老板提过回来签合同。6月 上完十五天后才能走，我跟他们说了我试用期做完，公司没有与我签署正式聘用合同，我没有必要履行正式员工的十五天程序，他们两个签字同意辞职。主管和管考勤同事 ...
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我是浙江嘉善的一名员工哺乳期假期是多少时间？按照地方性的假期时间是否有所不同？ 我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的，后来因小孩没人带一时离不开，所以又向公司以电话请假三个月的当时公司是同意的，可现在假期快到了去公司后公司却不承认我请了三个月的 ...
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我是一各出租车司机在一家出租车公司上班两人一台车每天向公司缴纳二百二十元的份子钱服从公司管理车和车保险是公司买的没有工资∴休假要向公司请假我想问我是不是公司员工...
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公司一员工工伤伤了手指，劳动鉴定是十级伤残，给的停职留薪期是1个月，停职留薪期后，又修养了1.5个月（伤者没有医院出具的病假证明，也没在公司办理请假、病假手续）。公司买了工伤保险，也支付了停职留薪期的工资，伤者已经向社保要了一次性伤残就业补助金，现在向公司索要修养 ...
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