违反劳动法合同啊？？还有上个星期，因为我违反了公司的规定（公司有这样一条规定就是：如果违反规定，第一次就做罚款处罚，第二次就要调离原来的工作地点）公司要把 原来的工作地点，我不满意他把我调离去的那个的地方，我就辞职了，这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊？？这样我还可以得到相应的赔偿吗？？？请帮忙解决 ...
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功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现，他们没收了我的手机，并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理？ 现罚款已交，已拿回手机，但事前我并不知道会罚款，并且是如此高的数额，虽然B公司内部有这样一个规定，但我个人未了解具体内容，也未签署任何安全协议。...
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我能不能帮他的忙签这份担保, 今天我有个朋友说要进保险公司,但那个保险公司的人说需要找两个广州市户口的人做入职担保,才能录用他.于是我 ：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害 ...
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劳动法规定公司有权罚款吗 因为员工无心过失造成公司损失有权承担法律责任吗 克扣工资一个月是否违法...
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任职公司要求余工每天需要填报工时，没有填报的，罚款100，要求私人转账或者现金单独交给公司人事部，而不是从工资中扣除。公司的说法是公司的章程规定，公司将这些罚款以公司集体的名义进行爱心捐赠。这种情况是否违法律，通过什么途径要求公司废止这种做法.另外已经被罚的同事可否要求公司退款...
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公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做...
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我想咨询一下，我在一家私企上班，有签合同，刚进公司是拿底薪加提成，后来公司要求，没有底薪，直接拿提成，说销售有奖有罚，一天没开单罚款，没完成公司规定的任务要罚款，没有达到商场排名也要罚款，罚款20元—200元不等，又不包吃包住，疫情期间生意不好，难道我要天天带钱给老板打工吗？这样合理吗？...
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员工违反公司规定，没有造成实际损失，公司可以罚款吗...
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是哪方，我就如实回答是快递公司业务员。公司规定内部业务员不能投诉自己公司（事后主管告诉我的）。现公司处罚寄件方网点，罚款主管，主管认为是因为我的投诉让他 把罚款其中数目转罚到我这里，并从我工资里扣除。请问在此事中是否有责（公司规章制度事前根本无人告知，就出了这个事后也就告知这个不能内部投诉，其他也没有 ...
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行政人员在职期间按照公司规定保管员工罚款是属于公司行为还是个人行为？可否起诉行政个人保管不当...
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