我现在在北京某公司工作，当初劳动合同是和中智这种人事代理公司签订，并把我指派到现在的公司工作，但工资发放形式是现在工作的公司把工资费用打给中 两个月前已经到期，但到现在公司仍未和我们续签合同 1.在合同已经到期但仍未续签合同的情况下，我们大家的劳动权益是否受法律保障(大家仍然在公司工作)，这是不是事实 ...
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律师你好！想咨询一件关于合同到期未续签下一年合同的事情，到期未续签下一年合同劳动人是属于临时工吗？在离职的过程还要按正时工提早一个月交离职书吗？期待你的答复！谢谢！...
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您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期，没有取得资格证，但是我1月份在休产假，所以单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份产假结束，从4月份开始算我的试岗期从新开始试用。 ...
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您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期，没有取得资格证，但是我1月份在休产假，所以单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份产假结束，从4月份开始算我的试岗期从新开始试用。 ...
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之前签订的3年劳动合同已经到期了，到期之前半个月主动跟公司联系续签的事情，公司以调整业务为由没有签订合同，现在合同到期，继续在这家公司上班接近一个星期了，由于一直没有说关于续签的问题，所以有点想辞职，想问问这个时候如果主动提出辞职，能像公司要经济赔偿吗？如果能的话，应该怎么计算呢？...
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编外劳动合同。 2014.5.1公司有编制，于是重新与公司签订三年期劳动合同，时间从2014.5.1-2017.4.30 合同本月即将到期，公司未提前30天告知是否续签，今天问人事说有可能终止合同。 想咨询各位律师： 1、未提前通知，合同到期是否可以N+1补偿？ 2、入职前3个月与代理 ...
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参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年8 保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和大额医疗保险）。还有就是，合同到期后的这段时间，公司要求我缴纳所有的社保费用（包括公司承担部分）。对于 ...
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律师：您好！关于本人劳动合同方面的事情想请教下；我已经在该公司连续工作满10年，08年后签过3次合同，2016年2月末合同将到期，担心公司不再续签合同，有几个疑问的地方希望您能给予帮助.1、由于已经符合签无固定期劳动合同的条件，我需要主动向单位先提出吗？ 2、如果单位不再和我续签合同或者无 ...
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本人13年7月入职，6个月试用期。签订1年的固定期限合同，时间为14年初到年末。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签合同的 本人主动辞职还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
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企里面工作12年，去年11月份单位体检查出有疑似职业病，单位合同12月份到期，合同到期后单位终止劳动合同，按年平均工资算得到一笔补偿金，今年6月份复查，还 期间，要明年6月份才可以确诊。据我们了解，在疑似职业病期间是不允许解除劳动合同关系的，我们申请仲裁后调解，对方答应我们可以从2014年1月1日续签 ...
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