我是与上海的一家劳务公司签订的《劳务派遣合同》，合同到期日是2011年8月。但是由于我被派遣到的公司业务的问题（改公司停止了中国市场的销售）， 我的岗位也就随之消失。因为我的劳动合同尚未到期，所以劳动派遣公司将为我搜寻其他工作岗位，安排到其他用工单位。在我无工作期间，按最低公职标准支付报酬，并为我缴纳 ...
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您好，我与上海一家国企建立劳动合同关系，期间对方采用和第三方劳务派遣合同的方式用工，目前该用工单位将我派往高寒地区，本人不同意，对方以严重违反劳动纪律解雇我，请问劳务派遣合同终止是不是同劳动合同终止一样，予以一定补偿？如何补偿？谢谢！...
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劳务派遣公司签订，因该股份制公司业务转型，无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。 原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署 劳动合同的人工龄都转移了过来，下家公司说外包工种不能转移，我感觉这是下家用工单位对劳动人民的不懂法律的歧视，现下家公司将我们收购已2年，现在工作 ...
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劳务派遣公司签订，因该股份制公司业务转型，无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。 原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署 合同的人工龄都转移了过来，下家公司说外包工种不能转移，我感觉这是下家用工单位对劳动人民的歧视，现下家公司将我们收购已2年，现在工作地点及性质没变 ...
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劳务派遣公司签订，因该股份制公司业务转型，无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。 原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署 合同的人工龄都转移了过来，下家公司说外包工种不能转移，我感觉这是下家用工单位对劳动人民的歧视，现下家公司将我们收购已2年，现在工作地点及性质没变 ...
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，在此向各位说明一下公司的人事编制构成：首先是通常人们口中所说的“正式工”---即与省烟草公司直接签定终身合同的人员，占公司总人数五分之一的正式工拿着普通 公司以一年几十万的费用委托劳务派遣公司发放工资。现省局通知各下属单位，要求将所有合同工编制人员转为由市烟草公司签署劳动合同用工，但工资待遇保持不变 ...
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我老婆与湖北省十堰市佳运人力资源有限公司签订劳务合同，在湖北省三新农电有限公司郧西分公司上班，三新农电有限公司是湖北省电力公司的一家下属公司，用工是 劳务派遣 违反本条例规定多生育子女或者重婚生育、有配偶与他人生育的，给予开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分”。如果我老婆这种用不 ...
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劳务派遣员工在同一用工单位工作满10年，可以申请与用人单位签订无固定期限劳动合同还是和劳务派遣单位签订？...
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进入本单位时是在乡镇电力公司，后来电力部门在不断的进行单位体制改革后，于2008年本人与电业局签订用工方式为农电工的劳动合同，至现在，上次合同到期，现新疆电业局要求与本人重新签订劳动合同，但此次改为“劳务派遣用工”合同，我想请问，这是否合乎劳动法的规定，合理吗？单位说如果不签，就等于本人 ...
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我属于劳务派遣今天合同到期工龄刚两年;派遣公司和用工单位昨天突然找我谈话以用工单位生产调整为由不再与我续签合同；并赔偿我2个月的工资作为经济补偿，给了我份 ...
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