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律师您好!请先看一下合同: 吧台承包合同 聘用单位:北京****咖啡厅 甲 方:*** 身份证号: 乙 方:*** 身份证号: 根据劳动局、民政局及烹饪协会的有关法规条文,经 日向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份,甲、 ...
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同意书 **** : 根据您的求职要求,经您本公司洽谈,现我以**公司销售部的名义,非常高兴的通知您:本公司决定聘用您为公司 **** 。 您来本公司工作的 试用劳动期限为 2个月 ,试用合格后签署2年期的劳动合同(含试用期)。 根据公司现行薪酬福利政策中的规定,您的报酬如下: 1)根据公司薪酬管理 ...
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你好!我于2018年3月22日南宁众瑞工贸有限责任公司签订3年劳动合同,在今年2月回南宁公司开年会,公司人事说我的劳动合同找不到了,叫我签了一份1年期的劳动合同。今年3月由于公司在桂林找了分销商,领导打电话跟我说从4月起公司不再聘用我,于4月1日叫我到公司办理离职手续,不办理 ...
//www.110.com/ask/question-14290748.html-了解详情
工资标准及管理办法,其中规定,工作满一年,工龄工资加30元/月,从聘用人员首次计量站签订《劳动合同》之日起计算,并于2010年9月1日开始执行。 由于入职 标准执行以后,我的工龄工资从此就少30元/月,并一直到现在,,,,曾经多次单位提出,但是都不了了之。。。。。。现在,,想辞职了,,咋办哈?? ...
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和面试,按学校要求原事业单位解除了劳动关系并退回编制,学校签订了劳动合同。但在签订合同一周后,学校以学历不符合岗位要求为由书面通知我解除聘用关系(招聘要求上写全日制硕士,我是非全日制,但资料提供完整,无造假),因辞职是学校入职前要求的,请问我能够通过诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-8124633.html-了解详情
说工作初期,工资每月底薪1600元+提成。上班期间,被申请人没有给我签订书面劳动合同,法定节假日从不休息,并且每天延长工作时间(上午8:00—12:00;下午13:30— 有不妥之处,请您指出来,并说明理由,越详细越好!公司没有签订劳动合同,没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等,只有每天上班签到的考勤 ...
//www.110.com/ask/question-3370688.html-了解详情
说工作初期,工资每月底薪1600元+提成。上班期间,被申请人没有给我签订书面劳动合同,法定节假日从不休息,并且每天延长工作时间(上午8:00—12:00;下午13:30— 有不妥之处,请您指出来,并说明理由,越详细越好!公司没有签订劳动合同,没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等,只有每天上班签到的考勤 ...
//www.110.com/ask/question-3370653.html-了解详情
您好:只有劳动者用人单位签订了聘用函,内容包括报到日期、聘任岗位、薪资福利、没有合同期限。没有签订正式劳动合同,可以申请双倍工资吗?...
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企业经济损失的情况下解聘了我中层管理职务,在解聘当时及之前企业有关领导无任何口头书面形式通知本人,对我降职、降薪,并调离原岗位,调至企业在下面县的 普通办事员工作。 该企业在用我之时所签的《劳动合同》中的各项条例规定也并未注明企业所招用的工作人员提拔聘用解聘的相关解释及说明。 请问:我所述的情况, ...
//www.110.com/ask/question-2500018.html-了解详情
该院因自身工作的安排,提出提前终止我的合作关系,为此我提出了要求该院多付1.5月合同工资作为劳动合同违约的经济补偿。该院经研究后答复:因我是退休聘用人员,所以不适合劳动合同违约的经济补偿处理范畴。请问:他们的回答合理吗?我提出的经济补偿合适吗?谢谢...
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