我在国企工作，签订了劳动合同，现在工作24小时休息24小时，每月5天休息日，总工作时间达到300小时，严重违反劳动法规定劳动时间，我们该怎么维权，向哪里申诉维护自己的权益呢？...
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担任办公室行政职务，月薪3000元。2015年1月8日至2015年11月20日，该用人单位一直不与本人签订劳动合同，并且一直没有给本人购买养老保险及其他保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该单位实际上班时间每星期工作6天）。 现在我 ...
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程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订 几次考试，只是普通考试并没有提供定岗标准。公司提供了吃住，所有待遇全是国家规定的最低标准。一直到今天，我们还算做学员，也没有回锦州公司，所以想离职 ...
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住院，9月26日出院，27日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为40天），后因病情又继续续假，于11月8日以邮件形式给上级办事处 上下发日期为11月9日，公司通知内容为：我于9月26日始无故不上班，按照公司规定旷工5天，解除劳动合同。自接到通知起15日内到公司办理解除劳动合同。我于 ...
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住院，9月26日出院，27日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为40天），后因病情又继续续假，于11月8日以邮件形式给上级办事处 上下发日期为11月9日，公司通知内容为：我于9月26日始无故不上班，按照公司规定旷工5天，解除劳动合同。自接到通知起15日内到公司办理解除劳动合同。我于 ...
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一家私人鞭炮厂工作,到目前为止工作一年半时间,这段时间没有签订任何形式的劳动合同,报酬也是口头说好的 按量计算 所以也没有规定的工作时间,基本就是白天一天晚上到10点忙的时候到凌晨 才睡觉,由于是危险行业,政府规定7月1号-9月1号为高温假,头一年是老板通知8月22号左右才去工厂 ...
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我刚毕业后在一家私企工作至今2年多。刚毕业在单位，公司没有和公司签订任何合同，公司规定入职满两年后，签订劳动合同。我于今年2月份与公司签订劳动合同，但 是因为我工作不认真。7月14日，与新员工交接后离职。在离职后的一周左右时间，公司提出我和新员工交接时，缺少移动硬盘一块，8月份开工资时，全额扣除移动 ...
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答辩结束再回到公司，离开这段时间公司要求实习生办理离职手续。然后从09年6月15日工作至今。期间签订了月薪1900的劳动合同，但是10年8月公司出现经济 下各位律师，工龄如何计算，我可以问公司提什么样的劳动赔偿，比如几个月，咨询一下劳动法在这方面的规定。2010年8月公司更换了名字，法人代表应该也更换 ...
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上班，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们 ...
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2020年5月签订劳动合同，合同截止至2021年4月31日。 合同中规定：乙方解除本合同 应当提前两个月以书面形式通知甲方，甲方审批通过后应在两个 人事部门，想在2021年5月1日离职被拖，合同到期，可否直接走人。 个人原因暂时无法接听电话，深感抱歉如果公司不同意离职，那没有合同这段时间的薪资怎么计算...
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