律师你好，我在企业上班时受了伤，大概伤残十级，公司已给我报了工伤，我现在想要要求公司赔偿，原因是当天工作时间较长，早上8点到下午16点，休息八 到早上8点，由于睡眠不足，在夜里出了事故，我的劳动合同是综合制工时，受伤之前的一年工作的时间超出了国家规定的时数，请问可以要求赔偿吗？工伤鉴定赔偿我是知道的 ...
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宁波某家服装厂要在7月将厂址搬到湖南，我有一个朋友签合同签到10月份。我朋友因为是浙江人不想去湖南，可是公司说要是不去就没办法赔偿，想要赔偿要么去湖南继续工作，要么去湖南干到合同规定的日期，才能得到赔偿。 请问这家服装厂有权利这么要求吗？...
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我自2012.6.2到单位上班，经理于6月底找到老板要求给我签订劳动合同，但迟迟未能签订。且此后工资严重拖欠，我于11.5离开公司。请问我都能要到以下哪些补偿。 1双倍工资2原合同规定的五险一金3补偿一个月工资4解除合同后未提供经济补偿的再支付50%...
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里面的）。自己做了几个私单 （公司的价格做不了的单子）。但是我的业绩一直都是公司第一 ，而且这些公司都没有明确的规定。现在被辞退了，老板是突然 去深圳申诉还是成都？补充一下 ，上面经理的职位就是整个成都的负责人 。 然后从到公司做职员，和做经理，公司都一直未签定应有的劳动合同 ，也一直未购买社保 ....
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在一家企业上班5年。上班一个月后我向领导反应劳动合同问题，他以和别人一起签为由推托，到现在一直未签。工资也和刚来时发的不一样，说好基本工资2150元加一些福利， 也没有，5年一直工资没涨过，马上2017年了,没有合同，估计涨工资难了，我有想走的念头，请问我自动辞职能得到什么补偿和赔偿公司违反了哪些法律...
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公司以取消办事处作为辞退我的理由，在劳动法中并没有明确规定，是否合法。应主张违法解除劳动合同双倍经济赔偿还是单倍经济补偿？...
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一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是 原因，领导叫我先回去，于是我先回去了。之后我就被空出来了。 他们现在根据这说我违反规定，不给安排。但我那天可是休息啊，还是单位排的休(一个月 ...
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因为我的合同是从2009年9月到2012年9月的，月薪制的，合同没有明确规定可以调动工位，但他说没有和我签到劳动合同，因为以前签合同时不是现在的厂名，现在的 请问我还能申请经济补偿金吗。。我在公司一直做得很好的，没有不胜任工作的说法，当初还是老板把我在外面的公司叫来的。只是现在他不需要了所以把我调出来 ...
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我是人事部的一个文员 来公司一年零一个月了 公司未与我签订合同也未缴纳保险 现在我并未违反公司规定 公司口头要辞退我 我想问一下我可以要求赔偿11个月的双倍工资和补缴保险吗 别人说社会黑暗 公司和政府关系好 说我不会赢会不会因为我是人事部的 公司就会免责呢...
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李律师 你好 因公司经营重组,故需要裁掉一部分人员,很遗憾本人也是其中之一,在公司宣布裁人之前,本人曾请病假去医院诊断,现在公司的赔偿是N+1，这明显违反劳动法第四十二条:（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 那我现在该得到的补偿是多少？ 十分感谢,我在线等你结果...
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