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我是国企农民合同工,夫妻是农业户口,生了一个女儿,按国家计生政策还能生第二胎,但厂里规定,只要是在厂的员工都只能生一个孩子,违反厂的计划生育政策已被列入单位的属于严重违纪,厂以我生育第二胎,严重违反厂的规章制度为由辞退我,请问像我这种违反厂的计生政策,但合法生育第二胎被辞退的没有经济补偿。...
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在富士康工作,是试用期,我在12月28号自离,1月3号收到短信说“28号矿工累计达到4天,严重违反公司规章制度,正式解除劳工合同”,我想问下,那我12月工资吗?没工资的话怎么办?需要找哪个相关单位投诉、或是去哪起诉?...
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按合同付我们的款,试问一下政府部门都带头不按合同办事,以后是不是全国人民都可以不按规章制度办事,都可以无视国家法规?为什么每次要钱都要一直推脱?难道我们的钱都不是血汗钱? 都是贷款来的,都是要利息的,现在每个月的利息我们都付不起了,那又谁来给我们负责?是不是看着无辜的人白白去死就很高兴?我衷心希望 ...
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是过不下去了,就撕下通知,根据我与公司签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方利益] 的解释为由,通知公司要求解除该劳动合同。 并且 的10天我就做了1万八的业绩,但是公司给提成要2万以上) 公司法律依据必须要我还给他那个通知么? 还有一些小细节,比如公司只给我从试用期 ...
//www.110.com/ask/question-669937.html-了解详情
警告处分,同年7月13日,申请人再次拒绝前往门店从事盘点工作。因申请人违反公司规章制度与其解除劳动合同并无不当,故不同意申请人的请求。 现查明:申请人于2011 临时安排的工作并无不妥。2011年6月,7月期间,申请人三次无故拒绝单位安排的临时工作,显属不当,故申请人要求恢复劳动关系的请求,因依据不足 ...
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天数还要扣除我的年假,等于5天以上还要扣双倍工资,这样是否合理银行是牌大,不过这种制度是否符合劳动法 我上个月生病了3天 假条不过最后依然全部按事假处理事假扣钱我们是工时制的工作单位,结果每个月都不计算总工时 1月到4月我一共已经多工作了129个小时 公司却 ...
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我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能赔偿?(我在该公司工作已6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)...
//www.110.com/ask/question-415350.html-了解详情
小区上班,工资1800,包吃住,每天8小时工作制,一周休息一天。 但是由于我近视眼戴了眼镜,当时经理跟我说让我看监控室,但是现在人手不够,监控设备也没 。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的,物业公司也没制定什么具体的规章制度,也没跟我签劳动合同,而且辞退我也没给书面通知,也没有提前通知,我 ...
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是 按机械设计图纸,拆图、展图开料及协助生产车间的异常处理,遵守公司各项规章制度。 (三)乙方的工作地点为 三水乐平暨塘村B号厂房。 (四)甲方在 内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件 ...
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是说一个原告是执行总经理,主管行政人事,自己以用职权不签合同要求被告单位支付双倍工资。最终的判决是不支付。 劳动局看了后觉得这是法院的判决,应该是合理的,也和我的案件相提并论。 我的问题是,这两个案件岗位不同,相关的公司规章制度也不同,能相提并论吗?...
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